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员工工伤工资怎么算(员工工伤工资怎么算出来的)
工伤期间的工资应当按照原工资待遇标准发放,由用人单位按月支付,对于工伤期间的工资待遇是属于工伤医疗期的工资待遇情况,但法律上也明确规定了工伤医疗期最长不超过12个月一工伤期间的工资怎么算?工伤期间的工资按原标准发放,法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的;工伤的赔偿标准为1根据伤残等级赔偿一级伤残补助金本人工资*27个月二级补助金为本人工资*25个月三级补助金为本人...
员工工伤工资怎么算(工伤停工留薪工资怎么算)
1、工伤受伤后的工资计算,通常基于员工的工资基数工资基数是员工工伤保险待遇计算的基础,一般按照员工受伤前十二个月的平均工资确定若员工工作时间不足十二个月,则按照实际工作时间内的平均工资计算三停工留薪期待遇在工伤认定期间以及治疗康复期间,员工享有停工留薪期待遇这意味着员工在此期间虽。2、单位员工工伤工资需要按照没有受伤时的薪资进行计算,员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在...
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