不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 一个人申请工伤认定是不是很难 不难，职工个人或家属都可向人社局；区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理个人申请工伤认定需要一下材料1受伤害职工；个人申请工伤需要1工伤认定申请表2与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性；1申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请2调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实3认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位二个人申请工伤认定需要准备哪些材料？一工伤认定申请表二与用人；个人申请工伤认定不需要单位配合，也不需要单位签字，你自己直接去当地劳动局申请就是了申报工伤的流程如下1申报1单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报事故伤害报告表同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日。

法律分析申请工伤认定程序用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请同时，个人申请工伤认定须携以下材料1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2职工；1职工工伤事故备案表2用人单位事故调查报告书3职工工伤认定申请表或者职工个人的工伤认定申请书4受伤害职工的身份证复印件5两人以上的证人证言，需提供身份证复印件家庭详细地址电话号码6医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断；工地受伤个人申请工伤认定如下1用人单位或者劳动者本人在有效期内，可以到所在地区的劳动保障局进行申请2申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料3工伤认定申请的材料齐全管辖部门正确没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由4工伤认定部门在受理案件后作出书面结论。

法律分析申请工伤认定不需要单位同意，也不需要单位签字，你自己直接去当地劳动局申请就是了法律依据中华人民共和国社会保险法第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷；一个人怎么申请工伤认定 个人申请工伤认定的程序1所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内。

个人申请工伤认定时间期限为30天工作中事故发生后，单位应在30日内时限申请工伤认定，超过30天不超过1年时效单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内时效到社会保险行政部门人力资源和社会保障局申请认定社会保险行政部门受理工伤认定申请。

个人报工伤流程如下1申请由用人单位受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访询问，医保科以书面告知申请须知，并提出工伤认定申请表2审核审核申请人提供的材料是否完整是否符合受理条件不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知3受理提供的材料；须出具公安部门或法院的判决书如果是个人申请进行工伤认定的话，按照法律中的规定可以在事故发生之后一年的时间内提出认定申请，同时因为此次是受伤劳动者自己提出认定申请，自然要求提交的认定材料就与单位申请认定要求的材料不一样，而这也是需要格外注意的请点击输入图片描述最多18字；个人申请工伤最快找社会保障行政部门用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属工会组织可以在1年内申请工伤认定工伤申请受理情况1保险科接到申请后15日内进行审查对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人2申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内。

申请人签字×× ×××年××月×× 日 二申请工伤认定需要什么材料？用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请同时，个人申请工伤认定须携以下材料1员工和用人单位；法律主观向 工伤保险统筹 地区人社局 申请工伤认定 ，申请 劳动争议仲裁 工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是工伤职工享受 工伤保险待遇 和获得司法救济的前提条件，与用人单位是否承认无关，用人单位不。