1、1工伤保险条例第三十六条第 二款规定劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定所以要参照你所在地；工伤赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括1 工伤医疗费根据医疗保险法和工伤保险条例，工伤医疗费用涵盖住院和门诊治疗，包括床位费护理费药品费治疗费手术费手术材料费挂号费检查费诊察费化验费放射费病理费输血费特殊检查费等，费用按当地医疗机构收费制度计算2 丧葬；一医疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2004工伤保险条例第29条第 一二款二住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费2004工伤保险条例第29条第三款三；具体赔偿流程如下1工伤报告 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告2工伤认定 由社会保险经办机构对工伤亡事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步但用人单位。

2、一工伤保险怎么理赔首先，在发生工伤事故之后，用人单位必须在一个月内向劳动局提出工伤认定申请如果单位不申请的话，职工本人也可以填写一份工伤认定申请，交给当地的劳动局其次，劳动局会根据实际情况来做出工伤认定决定在此期间，相应职工需要积极配合，去有资质的医院做相应的伤残鉴定最后，符合；劳动合同法规定，员工在工作过程中受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任受伤员工可获得包括医疗费住院伙食补助费及护理费停工留薪期间工资交通食宿费伤残辅助器具费生活护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等在内的赔偿赔偿的具体金额将根据伤残等级本人。

3、一般工伤的赔偿主要包括以下几个方面1 医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，用于治疗工伤和促进伤员康复2 住院伙食补助费工伤职工在住院治疗期间，符合条件的费用由工伤保险基金承担3 劳动能力鉴定费进行劳动能力鉴定所需的费用，也由工伤保险基金支付4 工资福利在工伤导致职工暂停；1 法律分析工伤职工根据伤残等级可获得相应的赔偿例如，一级伤残职工可获得27个月本人工资的一次性伤残补助金和90%的月伤残津贴工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额2 法律依据工伤保险条例第三十五条规定，一级至四级伤残的工；1工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤。

4、1工伤职工治疗期间支出的工伤医疗费住院伙食补助费护理费到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用2工伤职工经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，工伤保险需要理赔一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金评残后生活护理费残疾器具补助费和工伤康复费用3工伤导致职工死亡的，工伤保险；这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其工伤认定书医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇 一工伤鉴定后怎么理赔 这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其工伤认定书医疗单据以及相关资料送社保；雇的临时工意外受伤的，应当由公司赔偿，但如果参加了工伤保险的，那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿，具体情况下可以对医疗费误工费交通费伤残赔偿等费用进行赔偿一雇的临时工意外受伤怎么赔偿？雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长；劳动者的工伤赔偿的支付方式一般是将赔偿费用一次性打入劳动者的账户实践中，很多劳动者受到事故伤害，不按照正确的程序申请工伤，一味的找单位要赔偿，是很不可取的行为不但不能拿到应有的赔偿，只会应发劳动纠纷并且一旦错过了工伤认定时效，工伤赔偿就得不到了 工伤赔偿金公司一般会将赔偿费。

5、法律分析工伤认定以后有什么赔偿 1认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿1工伤保险基金赔偿的范围2治疗工伤的医疗费用和康复费用3住院伙食补助费4到统筹地区以外就医的交通食宿费5安装配置伤残辅助器具所需费用6生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；工伤赔偿流程包括工伤报告程序工伤认定程序工伤鉴定程序协商赔偿程序劳动仲裁程序等程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告 一工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了；轻微工伤一般怎么赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放根据工伤保险条例第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇第三十三条，职工。