1法律分析辞职后的社保是可以办理转移转出和退保的如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担2法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五。

辞职后社保的处理如下一首先需要做的就是结算个人账户缴纳的社保当中养老医疗保险有个人账户，而失业工伤生育保障是没有个人账户的二如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上三离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。

1养老保险有三种处理方式，停止缴费由个人全部缴费新找到工作之后办理保险转移手续2医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用3工伤保险失业保险生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除 一从单位辞职了社保怎么处理 辞职之后。

单位为员工缴纳的社保包含医疗保险养老保险生育保险失业保险和工伤保险员工辞职之后是不能退回个人缴纳部分的在社保中只有养老保险医疗保险失业保险是员工本人需要支付部分费用的，工伤保险和生育保险是由单位全额承担养老保险和医疗保险都是属于累计缴纳形式的，员工可以申请社保转移将缴纳部分。

四是转为个人后停保如果参保年限已满15年，可以停止参保到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续这样退休时不再享受机关退休待遇辞职后社保处理流程 1由于机关事业养老保险的参保对象为机关事业单位的在职在编人员，故机关事业单位的在职在编人员辞职后，不好继续缴纳机关事业单位养老保险。