工伤保险公司有以下几个1 商业工伤保险公司这是最常见的工伤保险提供者这些公司根据个人的职业风险和工作性质，提供不同级别的工伤保险服务当工人遭受工伤时，这些公司会按照保险条款提供相应的赔偿商业工伤保险公司的服务通常涵盖医疗费用的支付收入损失的补偿以及残疾或死亡的赔偿等2社会保险。

几乎所有的人寿保险公司都可以做，实际上就是员工团体保险有些财产保险公司也可以做，你还是直接找人寿吧。

首选中华大牛意外险，299 元就能买到 120 万保额，猝死还赔 60 万它整体保障很不错，社保内的费用和自费药都能报销，而且没有免赔额，另外还有猝死和住院津贴保障同样的价格下，很多综合意外险计划只能买到100万的意外身价保额关于哪个保险公司的意外险好的内容分析就介绍到这里了，针对性价比高意。

如果是建筑工地就是建工险，如果是企业就是团体险很多保险公司都有，比如说平安。

只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保，具体是哪一家要看所在地是与哪一家商业保险公司在合作面定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费在缴纳职工社保时，包含了养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险工伤是职业伤害的简称，主要指职工在生产工作中因。

泰康人寿是商业保险公司，承办的是商业保险，不是工伤保险，属于人身意外险用人单位必须参加工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇至于是否参加商业保险，属于用人单位和职工自主权社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费第三十六。

可以单独交工伤保险，但是企业无法自行参保，需要人力资源公司代缴需要参加工伤保险的企业需要准备以下材料给江西远创人力1该单位的营业执照原件及复印件2该单位所有员工的劳务合同3员工身份证复印件单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位。

工伤保险属社会保险法规范畴#8218受国家法律法规调整人身意外伤害险是属经济合同法调整范畴，由经济合同约定的内容调整管理体制不同工伤保险一般属国家授权的劳动保障行政部门管理人身意外伤害险则属金融系统的商业保险公司管理总之，工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。

雇主责任险可以选择平安雇主责任险和苏黎世“企业无忧”雇主责任险小到个体小微企业，大到跨国公司，经营一家公司的风险真的是很多，有哪些办法可以转移企业主的风险呢可以给员工买意外险吗员工受伤了，工伤怎么赔雇主责任险怎么赔团体意外险有何区别工伤保险只是分散用人单位的基础风险，企业主还。

二是通过高费率征收，使企业有风险意识，通过技术更新改造，加强管理，防患于未然，加强工伤预防工作，使伤亡事故率降低对于工伤事故发生率较低的行业，工伤保险费的征收费串低于一般标准，是为鼓励这些企业继续积极采取工伤预防措施扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

工伤是国家的，明确一下企业除了购买社保外，还能为员工购买什么保险答企业团险投保要求五人以上，保费根据保额人数年龄保障等多因素结合而定企业团险主要有意外身故残疾烧伤意外医疗意外住院疾病住院医疗定期寿险重疾生育保险公交意外员工家属健康医疗一般为员工保意外团险。

不会在处理工伤事故时，涉及到商业保险的赔偿，保险公司会进行调查，以确定事故的真实性和赔偿金额，这是通过与相关医疗机构事故现场调查人员等合作进行的，因此，虽然工伤科不会直接查询个人在哪些保险公司备案，但在处理工伤事故时，需要与保险公司合作，提供相关证据和信息以协助调查和理赔。

工伤保险里也含有意外险的，在你非工伤致伤的情况下可以报意外险但是和工伤保险比起来赔付的比例要小很多商业意外险那就多拉，看你的年纪是否已经上不了工伤险了，如果上不了那就要求单位给你上意外保险，有公司承担保险费用，具体赔付额度各保险公司是不同的，看你需要啦希望能帮到你，如采纳请。

对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助社保医保怎么用一文教你申办报销流程三意外保险和社保工伤保险的区别 1保障的性质不同 社保工伤保险是国家强制规定的，用人单位和企业必须依法参加一般来说用人单位的员工投保的都是社保工伤保险，一旦发生工伤事故，只要符合相关的条款。

最好缴纳社保 具体到劳动局咨询否则公司职工可以以公司未缴纳社保辞职，要求公司补交社保经济补偿法律依据 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二未及时足额支付劳动报酬的三未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

那么，有哪些办法可以转移企业主的风险呢员工受伤了，工伤怎么赔，雇主责任险怎么赔 一企业赔到倾家荡产 劳动法规定 劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者享有受劳动保护的权利用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿 社保中的工伤保险就是为了应对员工。