1依据我国个人所得税法实施条例的规定，职工工资收入应该先扣除五险一金之后，再征收个人所得税举例说明比如你在北京工作，税前工资是8000元，五险一金个人的缴费比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险02%，公积金12%，五险一金总共扣除1776元，剩下6224元2中华人民共和国个人所得。

五险的扣除是按照工资的比例扣的各项缴费比例如下 1一般养老保险缴费比例单位20％，个人8％ 2医疗保险缴费比例单位10％，个人2％ 3失业保险缴费比例单位15％，个人05％ 4生育保险缴费比例单位08％，个人不交钱 5工伤保险缴费比例单位1%，个人不需要交钱 6。

五险一金是在扣税前工资中扣除的一五险一金的缴纳基础 五险一金的缴纳金额是根据员工的税前工资来计算的税前工资，即员工在扣除各项税费和五险一金之前的工资总额，是计算五险一金缴纳金额的基础二五险一金的扣除顺序 在员工的工资发放过程中，五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的这。

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资具体缴费比例以咨询当地社管局为准社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费。

操作方法 五险一金怎么扣除的 五险一金的计算公式为五险一金缴费基数五险一金缴纳比例 五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分养老保险 单位缴纳比例21%，个人缴纳。

五险一金是从自己的工资里扣的因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金五险一金都是从工资里直接扣除的，五险。

工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的具体来说，应纳税额的计算公式为应纳税额=税前收入起征点五险一金等专项扣除专项附加扣除依法确定的其他扣除乘以适用税率速算扣除数其中，五险一金包括基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金税前工资是指。