辞职之后社保的处理方式如下1已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了2如果去外地了，需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以，其余的事由单位来办3如果转移到本地的新单位，则只需。

1法律分析辞职后的社保是可以办理转移转出和退保的如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担2法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五。

综上所述，职工辞职后社保的处理方式包括选择灵活就业找到新工作待业休息办理社保转移手续等多种选择，以确保养老和医疗保险的继续缴纳法律依据中华人民共和国社会保险法第五十二条 职工解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内，到社会保险经办机构办理。

刚开始选择一份工作的时候，肯定是希望长久的坚持下去的，但是生活中有很多不可控因素，难免会产生需要离职的情况，那这种时候，就要把自己的社保妥善处理好，具体该怎么操作呢，下面就一起来看看吧，辞职后社保怎么处理？辞职后社保怎么自己续交 一辞职后社保怎么处理 1养老保险养老保险有个人账户。

辞职后社保的处理，一般办理封停比较好，在找到新的用人单位后再办理转移和转出，因为辞职后原单位就会停止为劳动者交纳社保，具体情况下可以根据社保的相关类型和具体情况来进行处理 一辞职后社保怎么处理比较好 辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交。

1个人社保账户的继续维护在辞职后，个人的社保账户并不会因为离职而消失，个人可以选择继续缴纳社保，保持账户的激活状态2社保缴纳年限的累积社保缴纳年限对于退休金医疗保险等权益有重要影响，即使中断工作，之前的缴纳年限仍然有效，可以累积3医疗保险的即时使用即便离职，只要个人社保账户。