工伤认定标准1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4患职业病的5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

工伤认定必须满足三个条件如下1工作时间和工作场所工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所2工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤3。

1在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的2在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的3患职业病的4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的5其他工伤认定的程序1 职工或其代理人向单位提出工伤认定申请2 单位在接到申请后应当。

1职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2提出工伤认定申请应当提交下列材料一工伤认定申请表二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系。

一如何认定工伤1有下列情形之一的，应当认定为工伤1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4患职业病的5因。

一认定工伤的七种法定情形依据工伤保险条例第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定要点在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤二工作时间前后在工作场所内，从事与。

中华人民共和国工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。