公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定五险一金包括养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金单位与个人具体的扣缴比例是医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担12%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人不承担，单位1%生育保险个人不承。

在05%到2%之间5生育保险缴费比例单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴6公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%自己开公司后缴纳五险一金的方法如下。

三缴纳方式 五险一金的缴纳通常是通过工资支付的方式，由雇主代扣代缴个人部分直接由工资中扣除，公司部分则由公司财务直接缴纳到相应的社保和公积金账户四注意事项 1 缴纳五险一金是法律义务，对于企业和员工来说都是一种保障2 缴纳的金额和比例根据政策和地区不同有所差异，需要及时了解当地。

公司给员工交五险一金的流程如下1在企业所在辖区开立企业社保账户2将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户3社保缴费首月在社保打印缴费明细单，包括员工的姓名身份证号缴费基数等信息4办理同城委托扣缴社保手续，这一步骤在企业开户银行进行5每月向社保提交参保人员增加或减少。

2000*2%+3=43元6住房公积金单位和个人均按基数的8%缴纳2000*8%=160元，共缴320元，若单位条件好可申请提高到10%以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

公司给员工交五险一金流程如下1社保材料的准备1单位营业执照副本组织机构代码证公章，原件及复印件2公司法人以及经办人员身份证复印件3单位社会保险登记表2公积金材料的准备1单位营业执照副本组织机构代码证公章，原件及复印件2法人以及经办人员身份证复印。

五险一金个人与公司缴纳比例如下养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％2医疗保险，单位支付11％，个人支付2％3失业保险，单位支付2％，个人支付1％4工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳05%，个人不缴纳5生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳08%，个人不缴纳6。

公司五险一金的办理流程包括社保公积金开户增减员确认缴费基数和五险一金缴费等步骤企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户，并拿到相应的证件每月需要将新增的员工添加进单位的五险一金账户中，同时删除离职员工单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确。

养老保险一共要交28%和个人需要交的只有8%，剩余的20%都是由公司来交的医疗保险一共要交10%，个人只需要交2%，剩余的8%则由公司来交生育保险和工伤保险都是由公司来承担的，所以员工个人不需要交失业保险一共要交2%，个人需要交05%，公司需要交15%二公司交五险一金包含有哪些1养。