1、3申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书身份证复印件相关证据用人单位的工商登记信息或营业执照复印件4如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作5法律依据劳动争议调解仲裁法第2条劳动合同法第；法律分析用人单位不缴社保将承担行政责任和民事责任法律规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保老板如果不给员工缴纳社会保险时，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用向劳动行政部门举报或投诉必要时，申请劳动仲裁员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用法律；当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼，也可以协商解决用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费中华人民共和国社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险。

2、一找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招二要求公司解除劳动合同并支付经济补偿如果单位；与雇主沟通，寻求法律援助等与雇主沟通员工可以与私人老板沟通，明确提出要求，让私人老板按时为员工缴纳社保寻求法律援助如果私人老板拒不缴纳社保或者未能按时足额缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉举报，或者寻求法律援助；法律分析私人老板不缴纳社保的，劳动者可以到社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉该私人老板，不缴纳公积金的可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费法律依据中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金；老板不给交社保解决办法如下 1和用人单位协商解决 2要求公司解除劳动合同并支付经济补偿 3向社保局反映举报，要求单位补缴 4通过仲裁机构进行劳动仲裁 一劳动仲裁流程如下 1申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本 2仲裁庭应当首先；1根据劳动法相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳2劳动合同法则明确，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同3根据社会保险法相关规定，职工应当参加基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险用人单位；一公司老板不交五险一金怎么办 1，关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务 2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保；私人老板不交社保可以去劳动局或者社保局投诉，具体内容如下1公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金2用人单位不给员工缴纳保险属于违法违规行为；1 如果您的老板是个体户或企业老板，且拥有营业执照，那么他们应该与您签订劳动合同，并为您缴纳社会保险2 如果您的老板没有签订劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，这属于违法行为在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门进行举报，并要求老板支付未签合同的双倍工资3 根据中华人民共和国劳动。

3、私人老板不替员工缴纳五险的1向公司发书面通知，并且表明如果不缴纳五险一金和补觉，将解除劳动合同并向人社局举报2查看自己是否在入职时签署了放弃缴纳社保的声明等文件3向人社局举报，举报的结果是人社局要求公司说明情况并出具相关材料，如属实会要求补缴4直接以不缴纳社会保险为由解除劳动；法律分析单位未给员工缴纳社会保险时，员工可1向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用2向劳动行政部门举报或投诉3必要时，申请劳动仲裁企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用也可以向劳动行政部门举报或投诉而在必要时，申请劳动仲裁具体；法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应相应的罚款劳动法第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付 未签订劳动合同 期间11个月的双倍工资，并补缴社保如果您不愿意继续 履行劳动合同 的话，可以以此为由 解除劳动合同 ，并要求单位支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的；1 若私人老板不缴纳社会保险，员工可以依法采取行动，包括申请调解仲裁提起诉讼，或直接与雇主协商解决问题2 根据中华人民共和国社会保险法，雇主必须在员工入职后三十天内，向社会保险经办机构为员工办理社会保险登记3 若雇主未能按时办理社会保险登记，社会保险经办机构将负责核算雇主应缴纳；企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用也可以向劳动行政部门举报或投诉而在必要时，申请劳动仲裁具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择 一老板不给员工交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可1向用人单位要求帮员工开设社。

5、法律分析老板不缴纳社保可以去社保局和劳动监察部门投诉根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险属于国家的强制规定，不允许通过个人约定而改变社保一般指社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济。