怀孕前辞职生育险怎么办1 生育险辞职了怎么办 生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报生育险报销的标准 一生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿补偿标准为女职工妊娠7个月含7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产；社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴纳生育金，离职后如果想自己个人续交也是不行的所以怀孕的话建议最好是别离职，不然会不能够报销生育保险也可能领不到生育津贴一要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件1缴纳生育保险时间累积满一年部分地区略有出入辞职之后；生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的我们都知道，使用生育险的前提有两个，一是必须缴纳时间必须达到12个月以上，二是生育期间并持续缴纳生育保险，也就是如果断交，生育时就不能享受对应的待遇了生育保险；女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理2生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付在怀孕后辞职是很不划算的，相关具体的理由为大家整理为如下几点一辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为；辞职之后想要享受到生育保险的话，职工需要以单位的名义缴纳保险也就是说，生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的如果辞职后找到的的新工作单位是同一地区的，新工作单位也有为在职员工参保缴费生育保险的，职工只要报原社保号，新工作单位办理社保工作人员会办理续缴手续也就是说，职工可以挂靠；不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月各地政策有区别，并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴纳生育金，离职后如果想自己个人续交也是不行的生育保险报销条件1。

辞职了能让公司代缴生育险，但是生育保险完全可以自费生育保险待遇申领办法 一申请人提供资料a计划生育证明即准生证b新生儿出生医学证明即出生证或户口簿c诊断证明生产医院开的生产证明，出院时开的费用凭据出院时打印的d本人身份证代办的提供代办人本人身份证原件e；辞职跳槽时五险一金怎么办？五险养老，失业工伤，医疗，生育一金公积金缴费标准养老单位20%，个人8%生育单位交工伤单位交，个人不交医疗单位10%，个人2%*基数+3失业单位15%个人05%公积金今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半1养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。

一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数享受生育险要交满1年以上才能享受不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类二是你老公单位如果缴纳了；员工辞职之后，生育保险是无法自行缴纳的生育保险是由单位为员工缴纳的，自己不需要承担费用，而个人缴纳社保费用主要为养老 保险和医疗保险两个部分社会保险法第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费根据劳动部企业职工生育保险试行办法规；离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件1是缴纳生育保险时间累积满一年部分地区略有出入2是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没；怀孕被辞退怎么续生育险2 怀孕辞职生育险怎么办 直接放弃怀孕辞职了生育险怎么办第一种办法就是直接放弃了因为毕竟是你自己的#39原因要辞职，不是单位逼你走的，也不是单位辞退你，因为你离开了单位，无法继续缴纳社会保险，而且个人也不能缴纳生育险，你当然也就无法享受对应的待遇了续交保险。

依据大家当地要求来那样剩下的五险，通常是包含社会养老保险和医疗保险能够转移到新工作企业工伤险，失业险和生育险是不用累计年限，所以说社保关系是不用转移的，可是如果你以前曾经拥有过一定的累计缴费年限，那样失业险这一块对自己来说是有一定的功效，可是不需要转移，因为就算你将来享有失业保险金；自己无法交纳生育险这是单位承担费用，由单位办理的多说一句，怀孕了为什么辞职小宝宝出生再辞职来得及；可以选择以个人身份续保携带身份证和社保卡到社保中心办理 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保2 医疗保险 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理 若辞职后没有新单位工作，可将档案存放在劳动局或社会保险所等能托管。