法律分析用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定 如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉法律依据中华人民共和国；公司没买社保的举报方法如下 1员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉 2向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉 3单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁一公司办理社保流程如下 1用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有；2如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者；1 根据法律规定，公司有义务与员工签订劳动合同并购买社保未履行这些法定义务的公司行为是违法的2 员工如果遇到公司未签订合同和未购买社保的情况，应当收集相关证据3 员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉用人单位4 员工要求公司补交社保费用，并要求支付因未按时签订；不为员工参保缴纳社保是违法行为2如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局劳动局投诉扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot；法律主观如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉1社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老患病工伤；根据劳动法的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

4 如果协商未果，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉，请求其介入调查并依法处理5 作为最后的手段，如果通过协商和投诉仍无法解决问题，员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的合法权益6 员工也可以自行购买社会保险，以保障自己的权益在购买时，应选择适合自己实际情况的保险方案，并；进行投诉二不交社保的投诉材料 1员工来访登记表员工亲自来投诉的，由员工本人填写员工通过来电来信函电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2员工有效身份证复印件验原件 3员工劳动关系证明资料如劳动合同工作证工卡厂牌工资表。

1 向劳动监察部门举报员工可以向当地劳动监察部门举报公司未按照规定为员工购买社保的行为，劳动监察部门将会对企业进行调查并惩罚2 提起劳动仲裁或诉讼员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业购买社保并支付相应赔偿金额如果劳动仲裁不满意，员工可以向法院提起劳动争议诉讼3 协商解决；如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金如果你想通过法律手段比如申请劳动仲裁法院起诉等维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效在劳动争议发生之日起60天内；公司不给员工交社保是违法行为，劳动者可以选择投诉调解起诉等多多种方式进行主张自己的权利用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保必须办理社保原因社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度。

4 仲裁与诉讼如果你认为公司未购买社保的行为严重侵犯了你的权益，你还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决问题你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以将公司告上法院，通过法律途径争取自己的权益5 权益保护记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的责任不要因为；公司不签合同不买社保举报方式如下1公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金2用人单位不给员工缴纳保险属于违法违规行为，触犯法律，需要承担相应。

如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

公司不给交社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用也可以向劳动行政部门举报或投诉而在必要时，申请劳动仲裁具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择1与单位交涉或协商如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层。