1、4 住房公积金是企业依据相关政策，为职工提供的住房储蓄5 工会经费和职工教育经费用于提升企业文化和职业技能水平，包括工会活动经费和职工教育培训相关支出6 非货币性福利指企业以非现金形式提供的福利，例如提供住房低价商品服务等7 终止劳动关系补偿涉及多种情形，如企业重组职工不胜任；包括在国家各级权力机关各级行政机关各级司法机关各级军事机关国有公司企业事业单位人民团体中从事公务的人员，以及国家机关国有公司企业事业单位委派到非国有公司企业事业单位社会团体中从事公务的人员其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴；长期职工薪酬包括以下8类1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4住房公积金5工会经费和职工教育经费6非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利将企业拥有的资产无偿提供给职工使用为；一职工医保包括哪些保险内容 职工医疗保险由以下三部分组成基本医疗保险大额医疗互助补充医疗保险其中，基本医疗保险属于社保范围内五险的一部分，是由单位给职工投保的，费用由用人单位和职工共同缴纳大额医疗互助是指大额医疗费用互助补充医疗保险是指单位或特定人群自愿参加的一种辅助医疗保险；法律分析社保包括职工社保和居民社保，而职工社保指的是五险职工养老保险职工医疗保险生育保险工伤保险失业保险社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等。

2、法律客观中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病工伤失业生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利中华人民共和国社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳；职工社保包含五个险种养老保险医疗保险生育保险工伤保险和失业保险那么这些保险都交多少钱有什么用呢各个地区的缴费基数与各险种的缴费比例不尽相同，我这边坐标河北石家庄，就以我们这边目前情况为例，可参考下图养老保险养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳基数等各地区不同，以当地实际情况；职工薪酬包括的内容详述如下1 工资奖金津贴和补贴这些构成工资总额的项目，按照国家统计局的规定执行2 职工福利费这笔费用主要用于提升职工的生活质量，比如设立内部职工医院浴室以及食堂等设施的费用3 “五险一金”这指的是医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费生育。

3、员工是指企业单位中各种用工形式的人员，包括固定工合同工临时工，以及代训工和实习生 职工是指与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的各种用工处式各种用工期限的劳动者 具体的看百度百科员工福利待遇有哪些 很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况，也不知道一般意义；了解职工养老保险的基本情况随着社会的发展，职工养老保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，它不仅能够保障职工的养老金，还能够提高职工的社会地位和福利待遇那么，职工养老保险的基本情况是什么呢本文将为您介绍职工养老保险的基本情况，希望能够帮助您更好地了解职工养老保险一职工养老保险的概念；机关退休人员也有退休职工，如后勤机关人员。

4、职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职兼职和临时职工 虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员监事会人员等 虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员；二工资总额不包括哪些？根据规定，下列各项不列入工资总额的范围1根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员教练员的奖金2有关劳动保险和职工福利方面的各项费用3有关离休退休退职人员待遇的各项支出4劳动；职工，指职员和工人亦单指工人职工指在国有经济城镇集体经济联营经济股份制经济外商和港澳台投资经济其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，不包括返聘的离退休人员民办教师在国有经济单位工作的外方人员和港澳台人员1998年以后的数据均为在岗职工数据；内部公众企业的员工，包括高层管理人员和一般职工，都属于内部公众，也是企业面对的微观环境企业职工分类是按照企业职工工作岗位的性质任用期限和他们同生产之间的关系的性质进行的划分按企业职工工作岗位性质的不同可分为工人学徒工程技术人员管理人员服务人员由企业支付工资。

5、企业职工大会参加人员是企业全体职工，不包括退休职工，因为退休职工与企业已经不存在劳动关系只是涉及到退休职工利益问题，退休职工可以作为特邀列席等形式参会但不具有表决权。