一般工伤认定下来需要60天的时间在60至90天内，设区的市级劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机挑选3名或5名相关专家组成专家组，专家组将根据情况提出鉴定意见工伤认定程序包括以下步骤1 申请单位应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请如果单位未提出，受伤员工可以在一年内自行提出；三#8205在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 第十七条 职工发生事故伤害或者按照#8205职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报。

上班下楼梯摔骨折了算工伤上班时骨折的，若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤认定工伤全部流程如下1申请工伤认定工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的；1在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的2在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的3患职业病的4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的5其他工伤认定的程序1 职工或其代理人向单位提出工伤认定申请2 单位在接到申请后应当。

职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的在我国的工伤认定的实质性条件中，其实工伤事故，是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的，并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的，只有符合法定的情形的，才能认定 一职工下班回宿舍摔伤算不算工伤职工下班后，在回宿舍过程中摔伤的，可以认定为工伤，但；一在公司里受伤算不算工伤怎么报销？如果是工作原因导致的，就可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇，根据工伤保险条例第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部。

2地点要素，即职工所受之伤应发生在工作场所内此工作场所既包括在单位的固定工作场所，也包括接受单位安排，在固定工作场所外的其他场所3内容要素，即职工所受伤害必须与所从事的工作内容有关，是在从事其工作任务的过程中受到伤害二个人申请工伤认定程序是怎么样的1用人单位员工发生伤。

什么算工伤怎么认定

1、上班路上发生的交通事故不一定算工伤，在上班路上发生的交通事故必须是非本人主要责任，而且这条路基本上就是职工上下班经常要路过的地方，必须同时满足这些条件，上班路上发生的交通事故才有可能被认定成工伤，具体要等工伤认定结论出来才知道一交通事故发生在上班的路上算不算工伤？交通事故发生在上班。

2、上班期间脚扭伤是否算作工伤以及如何进行赔偿，需要根据具体的法律规定和工伤认定标准来判断一工伤认定标准 根据工伤保险条例的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病因此，上班期间脚扭伤是否算作工伤，首先需要判断扭伤是否发生在工作时间和工作场所内。

3、工伤的范围限定在工作时间工作地点因工作原因受到的事故伤害只有在完成工伤认定程序，并确认为工伤后，职工才能获得工伤赔偿一旦发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位需在30日内向人社局提出工伤认定申请若用人单位未履行该义务，职工其家属或工会组织在事故发生后的1年内，有权直接向人社局提出。

4、一故意犯罪的二醉酒或者吸毒的三自残或者自杀的工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则二对工伤认定结果不服，可以怎么办 1申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系。

5、综上所述下班途中出车祸是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体的法律规定和实际情况进行判断和处理职工或其家属在遭遇此类事故时，应当了解相关的法律规定和政策，及时提出工伤认定申请，并保留好相关的证据材料同时，单位也应当履行好自己的职责，协助职工进行工伤认定和赔偿申请法律依据工伤保险。

6、3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4患职业病的5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6在上下班途中，受到机动车事故伤害的7法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律依据中华人民共和国社会保险法第三十六条 职工因。

7、在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式概括式立法模式列举式立法模式混合式立法模式我国工伤保险条例对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性。

怎么算工伤认定标准

在工作的场所内摔跤算是工伤，根据相关的规定，在工作时间，工作地点因为工作的原因遭受到的身体上的伤害都是属于工伤，工伤是可以获得相应的赔偿的，但是需要根据不同的鉴定标志获得不同的赔偿 一在工作场所内摔跤算不算工伤 算，1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。

上班时突发脑梗塞是否能算作工伤，需要具体分析如果是因为工作紧张导致的，有可能被认定为工伤，公司有责任提供救治但如果疾病是由个人原因引起的，则通常不被认定为工伤除非是职业病，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内死亡的情况，这两种情况可以被认定为工伤对于工伤死亡和工伤认。