1、公司倒闭破产的，员工可以获得的补偿有1公司欠劳动者的工资和医疗伤残补助抚恤费用2公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分3法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金法律依据企业破产法第。

2、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工。

3、公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年，支付一个月工资的经济补偿金法律依据劳动合同法第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会，或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减。

4、根据我国相关法律规定，如果公司倒闭了，应该支付员工一定数额的补偿金，六个月以上不满一年的员工支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，超过一年的每满一年多支付一个月的工资 一如果公司倒闭了怎么赔偿员工 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本。

5、一倒闭公司员工怎么赔偿 1根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金2公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入员工应得收入的支付顺序职工的工资和医疗。

6、公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观公司如果倒闭了。

7、公司倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿一。

8、公司倒闭时，员工应得到相应的赔偿赔偿通常包括经济补偿和欠薪支付详细解释如下赔偿内容 1 经济补偿这是公司倒闭时对员工的一种补偿，用以承认员工在公司工作期间所作出的贡献其数额一般基于员工的工作年限职位以及公司的实际经济状况具体的补偿标准可能因地区行业以及公司的相关规定而异2。

9、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金 用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用根据劳动法，公司。

10、公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了1可以要求单位继承履行劳动合同，要求继续履行合同，直至劳动合同终止。

11、公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿法律依据 中华人民共和国劳动合同法第四十一条 有下列情形之一。

12、公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

13、公司倒闭后，员工有权获得经济补偿根据劳动合同法规定，经济补偿按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资工作六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿若员工月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍的数额。

14、公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下1员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金2工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金3工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的。

15、公司倒闭辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配 一公司倒闭辞退员工怎么赔偿 公司倒闭辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的1。

16、1 工资和福利员工有权获得公司倒闭时未支付的工资和福利，这可能包括基本工资加班费奖金等2 法定补偿金根据地区法律，公司可能需要向员工支付法定补偿金，补偿金的计算通常考虑员工的工龄和薪资水平3 解除劳动合同的赔偿金如果公司因倒闭而提前解除劳动合同，通常需要支付一定的赔偿金。