公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定五险一金包括养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金单位与个人具体的扣缴比例是医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担12%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人不承担，单位1%生育保险个人不。

个人如果要购买五险一金的，有下列办法1以灵活就业人员的身份缴纳如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险2与用人单位建立劳动关系，由单位为其申请社保登记，并每月按规定为其缴纳社保和公积金但是个人缴纳保险只能交养老和医疗保险其他的险种交不了社会保险和商业保。

个人五险一金可以通过以下几种方式交纳1 银行代扣每月工资中，银行会自动扣除个人应缴纳的五险一金费用2 线上缴纳通过登录社保公积金等相关网站或手机APP，进行在线缴纳3 线下窗口缴纳在社保公积金等办事大厅，通过窗口工作人员进行缴纳在缴纳五险一金时，需要根据个人的工资收入和当地。

个人交五险一金的方法如下1以灵活就业人员身份参保，灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低4个百分点职工。

自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种，其余自行不可缴纳1本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险2缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理3如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式需要交一定的手续费，大家注意寻找。

法律分析用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担一养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%二医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元三失业保险失业保险缴费比例为单位2%。

五缴纳五险费用 根据社保部门核定的缴费金额，企业需要按时为员工缴纳五险费用缴费方式可以选择线上或线下，具体以当地社保部门的规定为准六办理社保卡 员工在缴纳五险后，可以办理社保卡，以便享受各项社保待遇企业需要协助员工办理社保卡，提供必要的证明和材料七定期核对与调整 随着员工工资的。