拟订本市城乡居民养老保险政策和规划标准，并组织实施拟订城乡居民养老保险费筹集养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法 24医疗保险处公费医疗办公室 拟订本市医疗保险及补充医疗保险生育保险和公费医疗制度改革的政策和规；平定县人社局内设机构包括多个部门，各司其职，确保高效运转办公室 负责综合协调行政事务，制定工作制度，负责文电会务机要档案财务等工作，编制资金预算，并负责人事劳资机构编制教育培训离退休人员管理等事务社保基金监督股 主要负责社会保险基金预算编制，参与制定财务管理制度，监督基金。

其下边设有编制委员会办公室职务改革办公室工资股人事调配股档案股人才交流中心人力资源部等行政单位 所谓的人社局，其实就是政府职能部门，而且归属于行政单位，其下边设有编制委员会办公室职务改革办公室工资股人事调配股档案股人才交流中心人力资源部等。

人社局有哪些部门?

市人力资源和社会保障局是一个包含多个职能科室的机构，以下是其主要的内设部门办公室 负责机关的日常管理工作，进行综合协调综合法规科行政审批服务科 进行人力资源和社会保障政策研究，负责行政许可事项的受理审查和决定录用调配科 管理公务员的日常登记，负责考试录用和信息统计考核任免。

人社部门主要包括以下几个部门人力资源和社会保障部以及下属各地级市的人力资源和社会保障局一人力资源和社会保障部是国务院组成部门之一，主要负责制定人力资源和社会保障政策，监督和管理就业职业培训社会保险等工作其主要职能包括制定劳动法律法规，推动就业创业，保障劳动者权益，维护劳动关系和谐。

人社局下属的单位包括1 社会劳动保险事业处 2 医疗保险事业处 3 人事考试中心 4 职业技能鉴定中心 5 职业介绍中心 6 人才交流服务中心 7 军队转业干部管理中心 这些单位负责执行国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规规章和政策，起草本市相关地方性法规草案政府规章草案他们拟订。

人社局是是政府职能部门，属于行政单位，下设编制委员会办公室职务改革办公室工资股人事调配股档案股人才交流中心人力资源部等在2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类。

一人社局概述 人社局，即人力资源和社会保障局，主要负责管理和指导就业社会保障及相关政策实施该机构涵盖了多个行政部门，每个部门都有其特定的职责和功能二各部门的重要性 1 就业促进部门负责促进就业和职业培训，对于提升劳动力素质和满足企业用人需求起到关键作用2社会保障部门负责。

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门社会保险部门就业服务部门和人才服务部门等不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等人社局下设的部门包括1 劳动保障监察部门。

人社局有什么下属单位

1、人社部门是指哪个部门？ 市县一级是指人力资源和社会保障局，省级是人力资源和社会保障厅，国家是人力资源和社会保障部 县人社局的行政执法主体主要指哪些科室 内设部门没有资格只有县人社局才有行政执法主体资格人社局有劳动法，劳动合同法的授权劳动监察大队有劳动保障监察条例的授权社保处有社会保险法的授权。

2、答案明确列出人社局的主要部门如下1 办公室综合规划部门2 政策法规部门3 就业促进与失业保险部门4 人才流动与人力资源市场部门5 职业能力建设部门6 事业单位人事管理部门7 工资福利部门此外，还包括社会保险部门等这些部门共同协作，确保人社局的各项工作顺利进行每个部门都。

3、1 办公室和综合规划部门负责处理日常行政事务文件管理信息收集与反馈同时，它们负责制定人社局的发展规划和年度工作计划，确保整个局的协调运作2 政策法规部门专注于研究和起草人力资源和社会保障相关的政策法规，并对这些政策的执行情况进行监督和评估，以保证政策的有效实施和法规的完善3。

4、人社局通常包括以下几个主要部门就业促进与失业保险部门该部门主要负责促进就业管理失业保险以及提供相关的职业培训和指导服务它可能包括就业服务中心职业介绍所培训中心等，致力于帮助求职者找到合适的工作，为失业人员提供必要的失业保险金，以及为劳动者提供职业培训和技能提升的机会劳动关系与调。

5、人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有办公室组织人事科计划财务与社保基金监督科综合计划科政策法规监察科劳动争议仲裁委员会办公室人事争议仲裁委员会办公室公务员管理科军队转业干部安置工作小组办公室目标管理。

6、人社局其实就是政府职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室职务改革办公室工资股人事调配股档案股人才交流中心人力资源部等人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类考试录用考核职务升降奖惩工资福利退休退职权利保障等工作在2008年。