如果原单位的工龄无法转移，会有什么影响？这种情况通常较为罕见如果原单位的工龄无法转移，这意味着在新单位工作时，工资和福利待遇将重新开始计算，而不是基于原本的工作经验和能力水平进行调整这可能会对员工的薪资和职业发展产生一定的影响如果需要了解更多关于工龄工资相关的信息，建议在离职前向公司。

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但是作用不可小瞧1有利于体现“论功行赏”的原则 实行“抛物线”工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可。

从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算工龄怎么认定 1参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准2工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间工龄的确认条件 工龄可分为一般工龄和本企业工龄一般工龄是指职工从事生产工作的总的工作时间。