1 申请工伤认定向用人单位所在地的工伤认定科提出申请若用人单位在30日内未申请工伤认定，受伤职工可自行申请，最迟应在1年之内完成2 申请劳动能力和停工留薪期鉴定向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请3 申请赔偿数额仲裁向用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委员会提出申请。

1由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿2如果单位在30天内没有申报工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿2如果单位没为职工交。

如果劳动者的伤害被认定为工伤，可以向所在单位或劳动保障部门申请工伤赔偿申请时需要提供工伤认定结论书医疗费用票据收入证明等相关材料劳动者应确保提供的材料齐全准确，以便顺利获得工伤赔偿综上所述申请工伤赔偿需要劳动者了解工伤认定标准，及时报告工伤事故，提交工伤认定申请，等待工伤认定结。

受到工伤后如何申请工伤赔偿1 若您所在单位已为您缴纳工伤保险，发生事故后，单位应向劳动部门申请工伤认定如果单位未在规定期限内提出申请，受伤害的职工或其直系亲属工会组织可在事故发生之日起或被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请2 工伤认定后，若。

受工伤了向单位要补偿的方法如下1双方协商劳动者因工负伤致残致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序2申请劳动仲裁双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地。

法律主观1向办理机构申办 工伤 赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区县 社保 分中心或者个人至各街道镇乡社区事务受理服务中心或各区县社保分中心 2符合办理规定，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份 3材料不全且表示可补全材料。

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉7执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行8申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序二员工工伤单位要赔偿。

工伤赔偿程序先由单位或者工伤职工去申请工伤认定然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照职工的身份证医疗缴费单据等材料再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请最后由社保经办机构按规定进行赔偿法律依据工伤认定办法第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤。

法律分析1向办理机构申办工伤赔偿2符合办理规定，办理机构打印受理情况回执3凭工伤认定申请表诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级4按照规定去办理单位进行办理赔偿法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间。

工伤伤残鉴定做完后，申请赔偿的，是需要由劳动者提交相关的工伤认定的材料进行申请的在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工伤保险对于因工受伤的劳动者来说，是一种社会保障福利，此时是需要及时的申请的 一工伤伤残鉴定做完后怎么申请赔偿1申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的。

法律分析申请工伤赔偿流程1申请工伤认定2进行工伤认定3进行劳动能力鉴定4协商赔偿，协商不成的向法院起诉5赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇法律依据中华人民共和国工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作。

伤情相对稳定后，如果存在残疾影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿法律依据社会保险法第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中，经劳动能力鉴定丧失劳动。

进行工伤赔偿程序有以下步骤一申请工伤认定二申请劳动能力鉴定三申请工伤待遇赔偿 进行工伤赔偿程序有以下步骤一申请工伤认定二申请劳动能力鉴定三申请工伤待遇赔偿法律依据中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付一。

一未签订劳动合同的工伤赔偿 1 若劳动者未签订劳动合同，依据相关法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿2 若单位未为员工缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位自行承担3 首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定4 住院治疗所需的医疗费用陪护费生活费等都应由单位支付。

法律分析工伤保险赔偿流程如下1用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请2劳动局做出工伤认定决定3劳动者进行劳动能力鉴定4把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位5工伤保险基金支付工伤赔偿6单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的。