法律主观公司要交社保的，应当根据以下程序1公司应当从成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记2社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件3公司应当从成立之日起三十日内为职工向社会保险经办机构。

公司给员工交社保的步骤如下1开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中2确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金。

2第二步便是公司增员操作社保账户是一个独立的账户，员工的增减操作必须要在账户中进行单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除3接着需要确认社保缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳每个不同的时间段以及所在。

公司和个人应当按照以下方法交社保1职工通过公司参保的，公司应当自行缴纳自己承担的那一部分，对于职工个人缴纳的部分，应当由公司进行代扣代缴，并且将缴纳的明细告知职工本人2个人自行参保的，应当自行去社会保险费征收机构缴纳相应的费用，也可以通过当地社保网站进行缴纳中华人民共和国社会保险法。

单位给员工交社保的步骤1开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号2增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险。

3医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳4失业保险城镇企业事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳5单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积6生育保险的。