残疾人保障金怎么计算(事业单位残疾人保障金怎么计算)

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残障金计算如下残障金等于本单位在职职工总数乘百分之16,减去已安置残疾职工数乘本单位上年度职工年人均工资乘百分之60残疾人保障金是凡在本市内在地税局办理税务登记的机关团体事业单位企业福利企业除外等各用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数百分之17的比例安排残疾人就。

您好残疾人保障金计算方式为残保金的年缴纳计算公式=上年度用人单位在职职工人数x15%上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数X上年度用人单位在职职工平均工资残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关团体企业事业单位和民办非企业单位缴纳的资金残疾人。

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计算公式保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×所在地省自治区直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到本省自治区直辖市人民政府规定的。

法律分析凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金差额不足一人的,按差额比例计算缴纳用人单位安排一名盲人按2人计算应缴纳的保障金=单位上年度在职职工总数×15%已安排残疾职工人数×本地区上年度职工年平均工资法律依据工伤保险条例 第三十七。

残疾人保障金,即就业保障金,其计算方式主要分为两个步骤首先,对于未安排残疾人就业或安排数量未达到规定比例的单位,每少安排一名残疾人,需按照当地统计局发布的上一年度本市职工平均工资的60%进行缴纳这个基数是根据单位在职职工总数的17%与实际残疾人职工数之间的差额来计算的具体公式如下。

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