1进行工伤认定2对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼3伤情相对稳定后，如果存在残疾影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍 一工伤事故发生后应该怎么处理 1进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日；1向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定2如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请3根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的法律依据工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对。

1一般来说，在工作时发生受伤，就认定为工伤，首先，就应该送到医院就诊2其次，出院以后，如果有骨折的情况，就要到相应的司法鉴定所做伤残鉴定，做了伤残鉴定以后，拿着相应的伤残鉴定报告向公司索赔3如果公司不愿意赔偿的话，就需要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4通过仲裁委员会就可以拿到；2治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用3工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

未缴纳工伤保险发生工伤怎么办

1、法律分析临时工发生工伤应该先申请工伤鉴定临时工发生了工伤事故之后，应该首先在三十天之内先向当地社保机构进行申请，如果是被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部的医疗费和医疗期间的工资如果双方发生了纠纷，应该先进行协商法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为。

2、发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是医疗费一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金。

3、2对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼 1进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门现在一般为劳动和社会保障局提出工伤认定申请用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属工会组织可以于1年内提出申。

4、工作受伤后怎么跟公司申请工伤在工作受伤后，应该立即向公司报告，并按照公司的工伤申请流程进行申请具体的申请流程可能会因公司而异，但通常需要提供以下证明材料1工伤事故报告需要详细描述事故发生的时间地点原因受伤部位等信息2医疗证明需要提供由医疗机构出具的医疗证明，包括诊断证明。

5、6 职工参与评定，确定赔偿标准根据工伤程度及公司相关规定，确定受伤职工的赔偿标准，并让职工参与评定7 给予赔偿按照确定的标准，给予受伤职工相应赔偿8 防止类似事故再次发生对事故原因进行分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生如果公司不承认事故是工伤怎么办可以通过申请工伤鉴定来。

辞职期间发生工伤怎么办

1、发生工伤所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长法律依据工伤保险条例第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位。

2、发生工伤以后应该先考虑赔偿问题，找公司来进行协商，当然公司会要求你做一个工伤伤残等级的鉴定做完鉴定之后按照提示的顺序来办理相关的手续，就可以获得赔偿因为现在都存在着工伤保险，在索赔方面不用太过担心，都是可以得到赔偿的 一发生工伤以后应该怎么办？发生工伤以后应该找公司进行协商要求公司。

3、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交。

4、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面。

5、一尽快就医，积极配合治疗二及时申请工伤认定发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请切记，申请时限是一年，超过一年的人社部门将不会再予以受理工伤认定只要发生了就可以申请认定，无。