1、不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内包括医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿一工伤一年以后还可以申请工伤认定吗工伤一年以后不；不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内包括医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上；如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份不予受理通知书，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理，然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉，然后法院会看单位的意见，如果单位同意按工伤保险待遇；工伤超过一年后，依然可以提起诉讼尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过，但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼，寻求赔偿工伤赔偿的项目包括医疗费住院伙食补助费交通食宿费辅助器具费停工留薪期工资生活护理费伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等这些项目的具体；根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内包括医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理，然后。

2、法律分析1如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿2根据工伤保险条例第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可；遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“；即使工伤发生超过一年，劳动者仍然可以依法起诉用人单位然而，需要注意的是，超过法定时效期限通常为一年起诉的，劳动者可能面临诉讼时效已过的问题这可能导致法院对劳动者的诉讼请求不予支持因此，劳动者在起诉前应咨询专业律师，了解相关法律规定和时效要求综上所述工伤超过一年后，劳动者仍然。

3、工伤超过一年了还能打官司工伤职工在超过一年后仍有权提起诉讼，但需注意，超过一定时限可能会影响伤残鉴定的结果和相应的工伤保险待遇根据工伤职工劳动能力鉴定管理办法，职工应在伤情相对稳定或停工留薪期满后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效；工伤超过一年的起诉流程如下1工伤认定超过一年后，劳动者应该先到当地的劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年的时效为理由不予受理，并给当事人一份不予受理通知书2劳动者到劳动局申请仲裁，劳动局也会不予受理，然后会以交通事故评残标准进行伤残鉴定，用以提供劳务者受害责任纠纷起诉；工伤超过一年的起诉流程如下 1如果工伤认定超过一年，劳动者应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份不予受理通知书 2劳动者再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉，然后法院；工伤赔偿超过一年是不能要回的根据我国法规职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但如果工伤；不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内包括医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿一工伤如何认定工伤认定，职工发生事故伤害，所在。

4、律师解答 申请工伤认定期限超过一年，有不可抗力的，可以申请工伤认定延期，然后申请劳动能力鉴定由于用人单位原因造成申请工伤认定期限超过的，也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼工伤保险条例第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故；工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤法律依据；法律主观个人申报工伤的时间是有一定的限制的单位应当在三十日内及时申报工伤如果单位逾期不申报的，则个人可以在一年内申报超过一年后如果无正当理由的，有关部门不予受理法律客观职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案用人单位如；工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼，具体流程如下1先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份不予受理通知书2到劳动局申请仲裁，此时劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉3法院会看厂。