1、法律分析劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程1受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表与用人单位的劳动关系证明等医疗诊断书等2持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交工伤认定决定书原件和复印件有效的诊断证明完整病历材料身份证明文件等3。

2、申报工伤保险赔偿需要以下材料工伤职工身份证明工伤认定决定书劳动能力鉴定书工伤赔偿申请表其他职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

3、2单位发的上岗证工资条，打卡记录工服识别卡证人证言录音员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工3工伤赔偿包括医疗费停工留薪期工资住院伙食补助护理费交通费住住宿费一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二其次要申请。

4、劳动鉴定结论下来后，申请工伤赔偿需要提供以下资料1工伤认定决定书原件及复印件2有效的诊断证明按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料3工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件4劳动能力鉴定结论书原件及复印件5根据医疗机构。

5、办理工伤保险赔偿需要的材料1受伤者身份证2门诊病历本3医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单病历需到住院医院医务科或档案室病案室复印并盖公章4关于休息误工的医疗诊断证明工资单或者收入证明，扣发。

6、工伤认定申请需要提交相关证明文件和医疗记录，但不需要提交身份证明户口本等非必要材料工伤认定申请是劳动者享受工伤福利补偿的前提，在申请过程中需要提供相关证明文件和医疗记录根据工伤保险条例规定，提出工伤认定申请时，需要提交下列材料1 工伤事故发生证明2 职工医院诊所或居民医院出具的。

7、工伤起诉流程需要准备的材料主要包括工伤认定相关材料医疗证明文件劳动关系证明以及个人身份证明等一工伤认定相关材料 1工伤事故报告详细记录事故发生的时间地点经过及受伤情况等2工伤认定申请表按照相关规定填写，包括个人基本信息事故发生经过受伤部位及程度等3现场照片或视频如。

8、7申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明申请工伤保险待遇，提交资料之后，一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的，当月生存支付表提交财务部门，次月支付到位法律客观工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料一工伤认定申请表二与用人单位存在劳动关系。

9、法律主观工伤赔偿需要当事人的身份证明劳动合同书医疗机构出具的诊断证明书认定工伤决定书住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等根据工伤认定办法第六条规定，提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交下列材料一劳动聘用合同文本复印件或者与用人单位存在。

10、法律分析根据工伤保险条例等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇提出工伤认定申请应当提交下列材料一工伤。

11、3材料不全且表示可补全材料，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份办理机构将全部材料退还4不符合办理规定，办理机构打印办理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份办理机构将全部材料复印后退还申请工伤赔偿需要的资料有1。

12、法律分析工伤赔偿需提交的材料 1证明损害事实发生的经过原因时间地点的书证 证人证言物证 一般事故责任认定中会有基本的描述和确认 2到有关部门指定的医疗部门就诊的证明工伤处理流程1发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险若单位已买工伤保险，可。

13、在复杂的工作环境中，员工一不小心就会受伤按照法律的规定，在工作中受伤的劳动者可以向单位申请工伤赔偿申请工伤赔偿首先要进行工伤认定和工伤鉴定，获得了相关的结论书材料申请赔偿那么社保局报销工伤需要带什么材料？那下面就将这个问题为您进行详细地介绍，希望对您有帮助一社保局报销工伤需要带。

14、工伤赔偿程序先由单位或者工伤职工去申请工伤认定然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照职工的身份证医疗缴费单据等材料再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请最后由社保经办机构按规定进行赔偿法律依据工伤认定办法第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤。

15、领取一次性伤残补助金，需要提供工伤认定书工伤待遇申报表劳动能力鉴定书有医疗费用，还需要医疗费用发票诊断证明病历资料住院费用，则提供出院小结费用清单单位填写工伤待遇申报表并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇工伤索赔的赔偿项目有以下几种。