1对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益大概有以下措施员工与用人单位进行协商员工向劳动行政部门反映情况员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金等，情况严重的员工还可以提起上诉2社会保险法第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险；离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会保险是一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险；可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收；法律分析举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保我国法律都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务法律。

未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位应当向劳动者支付经济补偿劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 一企业不交社保怎么赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位；用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳社保缴纳所需材料如下1个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人；单位不给交社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；一公司不交社保拖欠工资员工如何维权公司不交社保也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门劳动行政部门举报投诉依法申请调解组织调解向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院起诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班；1公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用2以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿公司不给员工缴纳社保是违法的劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公。

公司不给交社保，员工可以采取以下方法一向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正具体如下1法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金2逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款3如果。

单位不交社保的赔偿计算方式是本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿单位不交社保赔偿的费用如下1劳动者少得或者未得的失业保险金2应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；单位不缴纳社保怎么办单位不缴纳社保怎么办1以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合；社保是劳动法规定强制缴纳的，任何单位不为员工缴纳都属于违法行为，可以到当地劳动部门进行举报并申请仲裁，并补缴之前的社保，以此获得经济补偿值得注意的是，一定要通过正规且合法的途径进行维权一公司未交社保怎么办，怎么处理？根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费；单位不买社保，如果个人与单位没有劳动关系的，则个人可以携带本人的身份证明等材料，以灵活就业人员的身份来向社保经办机构购买单位不买社保，如果个人与单位没有劳动关系的，则个人可以携带本人的身份证明等材料，以灵活就业人员的身份来向社保经办机构购买如果个人与单位有劳动关系的，则个人可以向。

公司不给交社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用也可以向劳动行政部门举报或投诉而在必要时，申请劳动仲裁具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择1与单位交涉或协商如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层。