1、一工伤职工在停工留薪期内，应享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月二工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇三工伤职工在停工。

2、按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请工地干活受伤赔偿标准医疗费，从工伤保险基金支付住院伙食补助费用，由当地政府规定交通费和食宿费，由当地政府规定停工留薪期间工资补偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工地上的工伤如何进行赔偿1 一次性伤残补助金 根据工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金具体标准如下 一级伤残本人工资的27倍 二级伤残本人工资的25倍 三级伤残本人工资的23倍 四级伤残本人。

4、在工地上班受伤误工费的处理方法如下1向雇主或者施工方索赔员工可以向雇主或者施工方提出索赔请求，要求支付误工费医疗费和相关赔偿金等如果双方能够协商达成一致，可以避免过多的法律纠纷2通过劳动仲裁或者诉讼如果员工和雇主或者施工方无法协商解决，员工可以向当地的劳动仲裁机构或者法院提起。

5、一工地上的工伤怎么处理1工地上的工伤可以通过以下方式进行处理1将受伤职工送医治疗2进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定3认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付2法律依据工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当。

6、一工地工伤找哪个部门解决1工地工伤找社会保险行政部门解决农民工在工地发生事故后，根据相关法律的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政。

7、1 若在工地发生意外导致他人受伤，应立即将伤者送往医疗机构接受治疗2 若事故发生时伤者正在执行职务，责任主体为所在单位，单位需承担相应的人身损害赔偿责任3 若伤者虽在执行职务但单位存在故意或重大过失，单位需按其过失程度承担相应的赔偿责任4 若事故构成工伤，伤者除享有工伤保险待遇外。

8、在工地受伤的，需要按照以下步骤进行处理1首先要及时向项目部报告，并将受伤员工送往医院治疗2在送医的过程中，需要尽量收集相关的证据，包括目击证人医院的病历记录等，以备将来维护员工的权益3向当地社保局提出工伤认定申请，需要提供相关的材料，包括工伤认定申请书劳动合同书证人证言等。

9、法律分析1将受伤职工送医治疗2进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定3认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日。

10、法律分析工地工伤事故处理流程1将受伤职工送医治疗2进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定3认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作。

11、法律主观在工地受伤的工人应迅速保留医疗记录和工作证明等关键证据若受伤者是雇员，应立即通知雇主并在30日内要求其申请工伤认定若受伤者是个人雇员，可要求雇主根据人身损害赔偿标准进行补偿工伤保险条例第14条规定了以下情况应被认定为工伤1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

12、法律主观我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此，律师针对主要的几种情况，解答如下1如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬。

13、一在工地干活受伤了应该怎样赔付 1在工地干活受伤了赔付如下1参加了工伤保险，工伤经过认定的，享受工伤待遇2职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇3用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付2法律依据最高人民法院关于审理。

14、在工地上干活受伤，可以通过如下方式理赔1这种情况瞎扰察下，一般属于工伤2可以申请认定为工伤3工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级4等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可工伤认定的流程是怎样的 工伤认定的流程一般如下1工伤申请登记2工伤审核。

15、建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇但是，对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后，工伤职工发生的治疗费用，工伤保险基金不承担支付义务，由用人单位按照法律规定支付依据工伤保险条例第六十二条用人单位依照本。

16、第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

17、工地上干活受伤的赔偿流程如下1报告单位在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医2诊断鉴定在就医过程中，需要由医院对伤情进行诊断和鉴定，确定是否属于工伤，并出具相应的医疗证明和伤残鉴定证明3提交申请工人需要向所在单位提交工伤保险赔偿申请，并提交相关证明材料。

18、2如果没有缴纳工伤保险，用人单位承担，因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理法律依据工伤保险条例 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加。