1计提企业缴纳部分借生产成本制造费用管理费用销售费用看员工是哪个部门贷应付职工薪酬社会保险 2缴纳 借应付职工薪酬社会保险公司部分其他应收款代垫职工社会保险个人部分社保直接缴费没有计提如何做会计分录？借经营费用管理费用等贷银行存款 知识拓展员工工。

计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，1计提时分录为，借管理费用社会保险费单位部分，贷应付职工薪酬社会保险费单位部分2缴纳时分录为，借应付职工薪酬社会保险费单位部分，其他应收付款社会保险费个。

计提社保的会计分录 借管理费用销售费用等根据所属部门计入不同科目贷应付职工薪酬社保 缴纳社保时的会计分录借应付职工薪酬社保企业部分其他应付款个人部分贷库存现金银行存款 其他应付款属于负债类科目，贷方登记发生的各种应付暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付。

根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，1企业计提社保时，做如下分录，借管理费用社会保险费单位部分贷应付职工薪酬社会保险费单位部分2实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借应付职工薪酬工资应发数，贷其他应收付款社会保险。

企业计提社会保险费的分录是1社会保险费计入管理费用社保费科目2具体会计分录如下借管理费用社保费公司部分其他应收款社保费个人部分贷银行存款3社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。

计提社保企业部分，即企业自己承担的部分借管理费用，贷应付职工薪酬社保一工资分类1对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本2如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用如果是行政部门管理人员，则是管理费用3如果是销售部门的销售人员。

步骤如下1借管理费用社保费单位部分，贷应付职工薪酬社保费单位部分，是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用2借其他应收付款社保费个人部分，贷银行存款现金，是将个人部分的社保费用计入其他应收付款科目，表示个人要向。

社保计提的账务处理主要是计提和缴纳两部分，具体的账务处理如下借管理费用单位社保，贷应付职工薪酬单位社保，借应付职工薪酬单位社保，借其他应收款个人社保，贷银行存款个人社保的计提，主要是通过发放工资代扣代缴，借应付职工薪酬工资，贷其他应收款个人社保。

公司承担个人部分社保计提和发放凭证怎么做 可以的，如果分的清楚就这样做 如果分不秦楚 第二笔 借管理费用 贷银行 第三笔 借应付工资 借管理费用 负数 贷方银行 单位以前在工资中计提了社保个人部分，但单位部分一直没钱给交，现在想把个人部分退回怎么做账 分录是没有问题的。

缴纳社保的会计分录1计提社保费用时的分录借管理费用社会保险费单位部分，贷应付职工薪酬社会保险费单位部分2实际缴纳社保费用时的分录借应付职工薪酬社会保险费单位部分，借其他应收付款社会保险费个人部分贷银行存款社会保险费是指在社会保险基金的筹集。

2会计分录计提工资时借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资发放工资时借应付职工薪酬工资，贷应交税费个人所得税，贷其他应付款社保个人，贷其他应付款公积金个人，贷库存现金 交纳社保时，借管理费用社保公司承担，借管理费用公积金。

计提社保会计分录借管理销售制造费用生产成本，贷应付职工薪酬社会保险单位部分社会保险会计是核算反映和监督社会保险基金的收入支出和结存活动的专业会计社会保险基金收支在国家预决算中列收列支所以，社会保险会计的组成体系，必须与国家预算的组成体系相适应凡是成立总预算或。

计提社保借管理费用社保公司缴纳部分，贷应付职工薪酬社保一计提工资计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则权责发生制及配比原则，本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资对于工资计提 分为本月计提下月发放，或是本月计提本月。

1企业缴纳社保费用时做如下分录，借应付职工薪酬社会保险费单位部分，其他应收付款社会保险费个人部分，贷银行存款现金2计提社保时分录为，借管理费用社会保险费单位部分，贷应付职工薪酬社会保险费单位部分3发放工资时，借应付职工薪酬工资应发数。

工资社保与公积金都是企业员工比较关注的问题，在计提时这些项目的时候一般通过管理费用应付职工薪酬等科目进行核算，那么计提工资社保和公积金的会计分录该怎么做计提工资社保公积金的会计分录1月末计提时计提工资借管理费用工资销售费用工资生产成本直接人工制造费用工资贷。

计提工资社保费用借管理费用销售费用贷应付职工薪酬支付社保借应付职工薪酬其他应收款贷银行存款其他应收款支付工资借应付职工薪酬贷银行存款其他应收款应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本。