1、二在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的三职工原在军队服役，因战因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的赔偿方式工伤险是五险之一，是由用人单位为本单位的员工缴纳的费用工伤险的理赔也是需要进行工伤认定的；工伤险赔付标准1一级伤残为27个月的本人工资2二级伤残为25个月的本人工资3三级伤残为23个月的本人工资4四级伤残为21个月的本人工资职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤申报需要提供以下材料1；工伤险赔偿项目具体如下1医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付3住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体。

2、一工伤险怎么报1工伤保险报销流程1提出工伤认定申请2社会保险行政部门受理并进行调查核实3作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构4职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿2法律依据工伤认定办法第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交；买了意外险工伤后赔偿如下1发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款2由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分。

3、根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订。

4、1工伤险的赔偿标准具体如下1医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2住院伙食补助费交通费食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定3康复治疗费4辅助器具费，各省直辖市工伤辅助器具限额标准5停工留薪6伤；不同地区的工伤事故保险赔偿标准也不同意外死亡保险金被保险人自意外伤害发生之日起180天内死亡的，保险公司可以索赔意外死亡保险金，保险金额为20万至100万2意外伤残保险被保险人因意外伤害在事故发生之日起180天内致残的，保险公司可以按照被保险人伤残等级对应的赔偿比例*保险金额后，如一级；一工伤险赔偿内容 员工在工作中受伤时，工伤险将承担以下费用1医疗费用包括住院费手术费药品费等治疗所需的费用2工伤津贴员工因工伤暂时不能工作期间，按一定比例发放工资作为工伤津贴3伤残补助工伤导致员工残疾的，根据残疾程度支付一定的伤残补助4死亡赔偿工伤导致员工死亡的；工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付按照工伤认定等级，可分为一至十级，每级都有对应的赔付标准，最高等级的赔付标准为基本工资的200%工伤保险适用于因工作原因所导致的意外事故职业病发生和复发职业病致残；首先，商业险可以为个人或企业提供更全面的保障，包括财产损失责任风险等方面当员工在工作过程中发生意外事故或职业病时，商业险可以提供额外的赔偿，以弥补工伤险赔偿标准的不足其次，工伤险可以为雇主提供法定的保险责任，保障员工的权益当商业险无法覆盖工伤险的保障范围时，工伤险可以提供必要的；工伤保险赔偿的价值体现1保障劳动者权益工伤保险赔偿保障了劳动者的合法权益，包括医疗救治和经济补偿，这对于维护劳动者的基本权益具有重要意义2促进工伤预防和职业康复工伤保险赔偿鼓励用人单位进行工伤预防和职业康复，以减少工伤事故的发生率，这对于提高劳动者的工作安全具有积极作用3分散；工伤保险报销方法1通常要经过工伤认定工伤费用报销伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明2工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工。

5、用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费住院伙食补助费鉴定费，由用人单位赔偿护理费停工留薪期工资鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的，社保基金还应支付一次性医疗补助金，用人单位还应；此外，如果您有具体的个案或特殊情况，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保障以上回答仅供参考，具体问题还需根据实际情况进行具体分析和解答工伤赔偿的确定涉及多个因素，包括受伤员工的工资工龄伤残程度等根据工伤保险条例的规定，赔偿金额的计算主要基于工伤保险金标准和受伤；工伤险包括赔偿如下1住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销2停薪留职期间的工资，按原工资待遇发放，一般不得超过12个月本条例所称本人工资，是指。