产假期间的社保费用通常由公司和个人共同承担具体交由公司还是个人承担，需要根据公司政策和劳动法规定来确定一般情况下，公司会承担产假期间的基本养老保险失业保险工伤保险和生育保险的费用，而个人则需承担产假期间的医疗保险费用女性员工在产假期间可以获得工资补贴，具体标准如下1产假期间；一般公司会有专人负责，个人只需要按要求交资料就好了如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司，让他们帮买社保其中就包含生育保险，当然，这样所有的保险费都需要你自己出，还会交一些管理费，不过，总比没买要好如果男方公司购买了生育保险，女方是可以享受的，而且男方还可以享受产假照顾母子。

法律主观产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳根据女职工劳动保护特别规定第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴法律客观社会保险法第；法律分析产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位但是，单位缴费部分，劳动者无需承担法律依据中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条 符合法律法规规定生育子女的。

产假保险公司缴纳吗

2产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的3所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。

法律分析法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还法律依据女职工劳动保护特别规定 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对。

单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度社会保险不以盈利为目的社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内。

2所以在这个过程当中，用人单位必须按照国家的法律规定，继续给职员来缴纳社会保险也就是说，在这一段期间之内，保险还是由单位缴纳，单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳法律依据中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条。

产假假期间五险一金如何交公司在产假期间仍应为女员工正常缴纳社会保险和住房公积金，这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同因此，社会保险和住房公积金的个人部分，亦仍由女员工自行承担产假期间，女员工的生育津贴由生育保险基金支付1在部分地区，比如山东，生育津贴直接支付至女员工个人账户。

法律分析用人单位必须按照规定为职工购买社会保险产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内。

法律分析产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算法律依据中华人民共和国人口与计划。

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1、且职工本人也应当继续缴存社会保险由于你在休产假期间与企业的劳动关系仍续存状态，所以您的社保也要持续缴纳，在这期间，公司承担公司需要替员工缴纳的社保，同时您也需要承担个人需要缴纳的一部分社保结合您目前的情况来看，建议您向人力资源部提出代缴，然后在向人力资源部补交个人部分。

2、一般由社保机构代收上交法律依据女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假第八条 女职工产假期间的。

3、产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于9。

4、女职工产假期间，应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比 例分别缴纳社会保险费女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步。

5、产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构2产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月 城镇养老保险 费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入。

6、休产假期间社保是由用人单位与劳动者按规定来缴纳其中的养老保险医保和失业保险由双方共同缴纳，而工伤保险生育保险仅由单位为劳动者缴纳，劳动者本人不缴法律依据中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障。