律师解答 工伤赔偿的申请流程由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定由社会保险行政部门决定是否受理依法作出决定将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金工伤认定办法第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具；工伤认定后，索偿步骤如下1 即刻就诊并妥善保存相关医疗记录和票据2 递交工伤认定申请，附上相关证明档3 进行劳动能力评定以确定伤势程度4 按照法规规定及工伤认定结果算出赔偿总额，包含医疗费用伤残补助以及误工工资等5 妥为商洽赔偿事宜，如无法自行解决，可诉诸劳动仲裁6 异议。

工伤赔偿申请流程包括如下阶段首先，事故发生30日后，企业应向社保部门提交工伤认定申请若企业未能主动提交，受伤员工及其家属或工会有权自事故发生之日起1年内在企业所在地社保部门自主申请工伤认定工伤认定通过后，待伤势稳定且对劳动能力产生影响时，需进行劳动能力鉴定依据鉴定结果，确定各类赔偿标准；三工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定四协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以。

1用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请2劳动局做出工伤认定决定3劳动者进行劳动能力鉴定4把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位5工伤保险基金支付工伤赔偿6单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者法律依据；法律分析1申请工伤认定用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内2申请劳动能力和停工留薪期鉴定用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会3申请赔偿数额仲裁用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委4用人单位未按仲裁决定支付；一旦工伤被认定，员工可以向所在工厂或用人单位提出工伤赔偿申请赔偿内容通常包括医疗费用伤残补助金一次性工伤医疗补助金等员工需要按照相关规定填写赔偿申请表，并提交所需的索赔材料四处理赔偿纠纷 如果员工与工厂或用人单位在赔偿问题上存在纠纷，可以通过协商调解或仲裁等方式解决在此过程中。

申报工伤赔偿的程序1当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明医疗诊断证明等材料2社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实3社会保险行政部门作出工伤认定的决定4社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险；1和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可2向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用3申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿，具体程序如下1仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请2案件受理；法律分析1 工伤认定首步是向当地劳动行政部门提交申请，这是获得工伤赔偿的基础2 准备工伤认定申请表，附上身份证复印件和疾病证明书情况分为三种1 若用人单位同意工伤，由法定代表人签字并盖章，社保工作人员调查后出具工伤认定书认定为工伤后，可报销相关治疗费用2 若用人单位不；该结论为最终结论总结来说，工伤赔偿流程分为鉴定和申请两部分通过鉴定确定伤残等级，然后依据等级申请赔偿对于参加工伤保险的员工，应通过社会保险机构获取赔偿未参保者，由用人单位承担赔偿责任若对鉴定结论有异议，可申请再次鉴定，最终结论由省级鉴定机构出具；律师解答 工伤赔偿的申请的准备流程准备身份证劳动合同工伤认定申请表等资料申请工伤认定携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定携带工伤认定决定书，劳动能力鉴定书申请工伤赔偿工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料一工伤认定申请表二与用人单位存在劳动关系包括。

1向劳动保障行政部门申请工伤认定2认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定3持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金法律依据工伤保险条例第十七条第一款第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者；二申办条件 1职工经区县人力资源社会保障局认定为工伤确认为老工伤人员2用人单位按规定缴纳工伤保险费3工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费三申请材料 1认定工伤决定书或确认意见书复印件2鉴定结论书复印件3待遇享受人有效；三工伤申报理赔手续办理 提供诊断证明书原件事故说明书伤者本人及证明人签名的手印身份证复印件医疗终结后，凭工伤认定申请表诊断证明书医疗发票住院费用清单及相关交通事故材料，填写工伤保险待遇申报表工伤死亡的，需提供死亡证明原件及复印件，填写死亡待遇申报表职工因工伤亡，应在；1 申请工伤认定向用人单位所在地的工伤认定科提出申请若用人单位在30日内未申请工伤认定，受伤职工可自行申请，最迟应在1年之内完成2 申请劳动能力和停工留薪期鉴定向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请3 申请赔偿数额仲裁向用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委员会提出申请。