法律分析社保的计算方法就是缴费金额费基数乘以缴费比例然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩因为它是按照；在北京，社会保险的计算方法如下对于基本养老保险，企业承担19%，个人则需支付8%如果是以灵活就业形式工作的人员，则需全额承担22%基本医疗保险方面，企业需缴纳9%，而个人则需要支付2%若为灵活就业人员，其需支付的比例则调整为7%失业保险中，企业承担15%，个人则需支付05%同样，灵活。

社保计算方法是缴费基数乘以费率养老保险按申报缴费工资单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各负担1%，个人不负担目前，我市申报缴费工资基数为770元～7360元医疗保险分两种，若参加住院基本医疗按16元月征收，由单位负担若参加综合医疗按1200元1500元基数参保，个人负担3%，单位；公司缴纳社保的计算公式为公司所缴部分=工资乘社保缴费比例具体比例如下1养老保险金单位20%，个人8%2医疗保险金单位8%补充医疗12%=92%，个人交2%3失业保险金单位2%，个人1%4工伤保险金单位06%5生育保险金单位09%养老的比例全国基本一致，其他的。

测算如下1社会保险缴纳比例一般如下1养老保险单位20％，个人8％2医疗保险单位8％，个人2％3失业保险单位2％，个人1％4工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳5生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交2缴费基数按；社会保险怎么算以单位买全社保为准，计算如下所示医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担12%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人无，单位1%生育保险个人无，单位1%公积金个人35%，单位35%而工伤和生育保险的费用均由单位承担以工资为6000元每月。

社会保险怎么算公式

法律客观中华人民共和国社会保险法第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保缴纳的条件如下1和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同2用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记3是中国籍合法公民4与户口无关，不分城镇农村外地和本地都可以办理社保五险一金参加社会保险的险种不同，缴费基数具体如下1。

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收缴费核定办法为当月核定次月应缴金额用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金社保缴纳计算社保分单位部分和个人部分养。

按照最低缴费基数来缴纳处于中间的，上年度的实际平均为缴费基数2法律依据中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病工伤失业生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发注由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同法律依据中华人民共和国社会保险法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为240元医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元失业保险个人缴费2%，工伤保险由单位缴纳个人不需要缴纳生育保险由单位缴纳个人不需要缴纳法。

社会保险缴纳比例一般如下1养老保险单位20％，个人8％2医疗保险单位8％，个人2％3失业保险单位2％，个人1％4工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳5生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交缴费基数按个人工资水平在当地。

缴纳社会保险计算方法是根据税前的工资待遇来进行计算的，一般情况下对于养老保险可以按照单位20%，个人8%的比例来交纳医疗保险的缴纳是按照单位8%，个人缴纳2%的比例来处理的 一缴纳社会保险计算方法是什么？1养老保险金单位20%，个人8%2医疗保险金单位8%，个人交2%3失业保险金。

社会保险怎么算以后领多少钱

社会保险缴费基数一般以上一年度本人工资收入计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算法律依据工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位。

1社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地为准2社会保险的缴费金额是由本人工资基本医疗保险按市平均工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担以月收入2000元计算，个人交17069元，企业交34848元，若收入是3000元，则个人交25069。