1、在中国人寿保险工作总体感觉还不错我曾在该公司担任经理助理一职，主要负责整理资料通知开会等事务同事们相处融洽，工作氛围良好在薪酬方面，中国人寿保险提供了不错的待遇该公司与正式工会签署了劳动合同，确保了员工的权益除此之外，公司还提供了五险一金节假日补贴和奖金等福利每日早晨。

2、在中国人寿上班是一个具有稳定发展前景且能够提供丰富职业机会的选择首先，中国人寿作为中国最大的保险公司之一，拥有强大的品牌影响力和广泛的市场覆盖这意味着在这里工作，员工可以接触到多样化的保险产品和服务，从而积累丰富的行业经验同时，公司规模庞大，为员工提供了广阔的职业晋升空间无论是从基。

3、在中国人寿保险上班，员工可以享受有保障的薪酬待遇和规律的工作时间公司注重员工和客户的个人健康，提供良好的职业发展空间作为我国最大的国有金融保险集团，中国人寿涵盖寿险财险企业和职业年金银行基金资产管理财富管理实业投资海外业务等多个领域，提供多样的就业岗位，适合应届毕业生成。

4、我认为在中国人寿工作具有稳定的职业前景，公司规模大实力强，提供完善的培训体系和良好的工作环境同时，中国人寿的工作岗位多样，可以根据个人兴趣和特长选择合适的岗位因此，对于有志于从事保险行业的人来说，这是一个不错的选择 抢首赞 评论 分享 举报。

5、中国人寿的待遇在行业内属于中等水平，月薪大约在2000元左右不过，对于内勤人员而言，如果每年的保费收入未能达到预期，他们可能需要自行负担保费，而且这种情况并非偶然，而可能成为常态这无疑增加了员工的经济压力，让他们感到颇为不满保险行业的工作性质决定了员工面临较大的业绩压力，这在一定程度上。

6、人寿保险公司工作方式各有不同，适合的人群也不同若你是个有持之以恒精神且沟通能力较强的人，业务线工作是个不错的选择，收入通常较为可观然而，内勤工作也相对稳定，相较于业务线，可能收入略逊一筹，但相较于财产险公司同类职位，薪酬水平通常更优在人寿保险公司内勤岗位上，主要负责行政。

7、去中国人寿上班是靠谱的中国人寿是一家知名的保险公司，拥有良好的企业文化和完善的管理制度在中国，中国人寿是保险行业的领军企业之一，其品牌影响力和市场份额都相当可观因此，从公司本身的稳定性和发展前景来看，选择中国人寿作为工作单位是可靠的从职业发展角度来看，中国人寿提供的岗位多样，无论。

8、中国人寿保险公司上班整体表现不错一良好的公司背景和发展前景 中国人寿保险公司是国内寿险行业的领军企业，享有较高的声誉和知名度在这样的公司工作，员工可以接触到丰富的客户资源，并参与到多样化的保险产品和服务项目中随着保险行业的持续发展，中国人寿保险公司具有广阔的市场前景，为员工提供了良好。

9、去中国人寿工作完全就是一个坑，里面的领导欺负新人，在各种地方卡你，比如面试会找各种理由，让你当免费劳动力观察期，入职还要交500元保证金中国人寿有三道面试，推荐人面试职场面试内勤面试，第一道很简单，培训加考试三天半后，第二道不用管他，最奇葩的是第三道面试，我面试的眀眀是。

10、一，保险行业的工资，上不封顶，多做多得，确实很多，尤其是主管，经理，不仅拿自己的提成，还可以拿手下人的提成，所以保险公司永远都在招人做的好的，一个月几千几万都有，当然也有卖不出去，一个月0收入的一个月几百万，还真没见过，可能他还有别的收入二，保险产品确实是可以帮助人们转移。

11、01 对于大部分人来说，在人寿上班就是卖保险，这种工作需要跑很多地方，有一点奔波，如果喜欢过安稳的生活的人最好就不要选择这份工作02 有很多好一点的人寿公司还是不错的，但是他们也会有一些要求，必须是高中以上的学历，甚至更高，一般从事售后的工作会好一些03。

12、去中国人寿上班是靠谱的中国人寿作为国内知名的保险公司，有着悠久的历史和稳定的业务基础其品牌影响力和市场份额在行业内都处于领先地位，这为员工提供了一个稳定且有发展潜力的工作平台中国人寿注重员工的培训和发展，提供了完善的培训体系以及多元化的职业发展路径，有助于员工不断提升自己的专业技能。

13、在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金包括新佣和续佣为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等不同保险公司利益上会有一定差别刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予6005000不等的底薪。

14、2如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的3如果是外勤，就是说卖保险的，那么需要有一颗强大的内心注意事项1这真的是一个充满机遇和挑战，同时有很有压力的工作2保险业现在正在高速发展，能够锻炼的机会非常多，可能比在。

15、个人看法不一样，有好的方面，也有不利方面，具体如下一积极的方面1是唯一一个中字开头的保险公司，属于国有企业2福利待遇都挺好的，尤其是保险这块，可能可以对保险有个全新的认识3在哪里都是一个平台，可以锻炼自己，提高自己二消极的方面1大部分人进去之后可能都得从销售。

16、在人事工作中，除了确保转正流程的顺利进行，还需要关注员工的职业发展和福利这包括提供培训和职业发展机会，确保员工了解公司政策和福利，以及解决员工的任何问题或疑虑通过积极促进员工的福祉和发展，可以提高员工的满意度和忠诚度总的来说，在人寿保险公司从事人事工作是一个具有挑战性和发展潜力的职位。