3工亡赔偿一次性伤亡补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金4下落不明未宣告死亡供养亲属抚恤金一次性工亡补助金的50%，宣告死亡的丧葬费供养亲属抚恤金一次性工亡补助金法律依据中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；法律分析单位缴纳工伤保险的，发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个。

1 法律分析工伤职工根据伤残等级可获得相应的赔偿例如，一级伤残职工可获得27个月本人工资的一次性伤残补助金和90%的月伤残津贴工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额2 法律依据工伤保险条例第三十五条规定，一级至四级伤残的工；保险基金需赔偿丧葬补助金一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金法律依据 工伤保险条例第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人。

法律分析首先是工伤保险报告第二是工伤认定第三是工伤劳动能力鉴定第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇法律依据工伤保险条例第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受；工伤保险的赔偿是按照医疗费用，住院伙食费用以及其他方面的费用来进行赔偿的，比如说我们国内的住院伙食费用，是由所在单位按照单位因公出差补助费用的70%进行发放除此之外，构成伤残等级还需要发放一次性伤残补助金法律分析工伤保险的赔偿是按照医疗费用，住院伙食费用以及其他方面的费用来进行赔偿的。

社保工伤保险怎么赔偿

工伤保险赔偿费用的计算方式包括以下几个方面1 医疗费赔偿金包括诊疗金额药品金额住院服务费用以及后续医疗费用2 辅助器具费赔偿金根据普通适用器具的合理费用乘以所需器具的数量来计算3 停工留薪期间工资福利工伤职工在停工留薪期间的工资福利待遇，按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇。

工伤险的赔偿主要包括医疗费用伤残津贴一次性工伤医疗补助金等具体赔偿方式如下医疗费用方面，工伤保险会支付工伤者因工作受伤所产生的医疗费用，这包括住院费手术费药费等只要是在工伤认定范围内的合理医疗费用，都可以得到相应的报销如果工伤导致了残疾，根据残疾程度，工伤者可以获得一定的。

工伤保险赔偿涵盖如下三个方面第一，医疗费用，如诊疗费用药品费用以及住院费用等因工伤而产生的合理支出第二，停工留薪期间的工资福利待遇，即在停工留薪期间，员工的原有工资福利待遇保持不变第三，伤残补助金，根据员工的伤残级别决定相应金额同时，若导致劳动能力丧失，则将获得一次性工伤医疗。

法律分析工伤骨折怎么赔偿标准如下职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤赔偿由工伤保险基金与公司共同承担，为受害职工支付以下费用1公司需支付工伤期间的工资福利等级伤残每月的伤残津贴若合同终止或解除，享受一次性伤残就业补助金2工伤保险基金需支付治疗工伤的医疗费用与康复费用住院期间的伙食补助费前往统筹地区外就医的交通食宿费安装或配置伤残辅助。

公司没给员工买工伤保险怎么赔偿

1、一治疗工伤期间的工资福利二五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付。

2、工伤保险赔付主要由工伤保险基金与用人单位共同承担职工参加工伤保险后，一旦发生工伤，由工伤保险基金支付相关费用而法律规定需由用人单位赔偿的项目，则由其负责支付如果用人单位未为职工购买工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担工伤保险基金支付的项目涉及工伤职工治疗期间的医疗费用伙食补助。

3、1 一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴2 安装配置伤残辅助器具所需的费用3 对于生活不能自理的员工，根据劳动能力鉴定委员会确认，可获得生活护理费工伤保险的赔偿依据为中华人民共和国社会保险法第三十八条，具体包括以下费用1 治疗工伤的医疗费用和康复费用2。

4、工伤保险赔偿的范围，主要包括医疗费住院伙食补助费交通食宿费辅助器具费用停工留薪期工资停工留薪期护理费一次性伤残补助金劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金法律依据工伤保险条例第三十二条，工伤职工。

5、经过工伤认定，员工需在医疗过程结束或医疗期届满后，由县及以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定这一鉴定结果将作为计算赔偿标准的重要依据工伤保险的赔偿范围广泛，涵盖医疗费住院期间的伙食补助费交通费及食宿费辅助器具费用停工留薪期间的工资与护理费一次性伤残补助金等若劳动关系终止，还。

6、其中，医疗费将全额由工伤保险基金会承担而停薪留职期间的薪酬则依照原本的工资福利制度支付至于残疾人补贴，会根据残障程度进行确定至于伤病医疗补助与伤业补助的金额，则有各个行政区自行制定相关标准关于具体的赔偿标准及流程，请参照工伤保险条例以及地方性的法律法规政策如需了解更多详情，敬。