近日，乐视公司断缴员工社保事件闹得沸沸扬扬

　　多名员工的社保已停缴纳2个月

　　社保与我们的生活息息相关

　　公司断缴社保，会有什么后果呢？

　　公司断缴员工社保，会有什么后果呢？

　　 断缴社保可能会造成3项待遇清零

　　1、断缴社保之后，无法享受医保待遇，由于医保是现付，如果断缴的话次月就不能享受医疗保险待遇了。

　　2、社保断缴超过3个月，医保会自动清零重新计费，如果断缴的会影响你的大病医保，基本医保的支付额度！当然，医保累计缴费年限不会清零，只要累计缴满了规定年限（男满25年，女满20年），退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。

　　3、断缴社保会影响你购房、购车甚至是落户的资格。

　　企业所承担的法律后果是什么？

　　用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

　　1.公司应当为职工交社保，否则劳动局将对公司进行处罚；

　　2.职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保；

　　3.对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

　　相关法律规定：

　　 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

　　由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担！