离职了，原工作单位就会给办理社保减员离职后社保是可以办理转移转出和退保的，无须过于担心 1如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞；辞职了社保的处理分以下几种情况1辞职后在参保当地找到的新单位社保转入新单位参保，原单位办理停保，新单位直接办理参保2如果没有入职新单位的，由原单位要办理停保如果想继续参保的，可以找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保公司给缴纳的那部分费用；一首先需要做的就是结算个人账户缴纳的社保当中养老医疗保险有个人账户，而失业工伤生育保障是没有个人账户的二如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上三离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况辞职后社保的处理如下；2如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续1参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老医疗保险转移凭证2持档案，解除合同手续，保险手册养老医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新。

根据最新法规，社会保险包括养老保险医疗保险工伤保险生育保险和失业保险离职后，您应这样处理社保1 若您找到新工作，可在新单位办理社保转移手续并续保若新单位在异地，需等待政策允许转入或进行异地社保中心确认2 若您暂时未就业，可持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，并以个人；离职后，社保办理需考虑三个主要选项转移转出或退保新工作时，可办理转移手续，由新单位接续社保，费用转由新单位承担依据劳动合同法第五十条，离职时，雇主需出具离职证明并协助完成社保及档案转移手续，且在十五日内完成员工需履行交接程序若离职后收到经济补偿，应在完成交接时领取对于；3 转移到外地工作时，应办理保险转移手续4 新工作开始后，继续参加社保，确保退休前社保有效社保的权益保障1个人社保账户的继续维护在辞职后，个人的社保账户并不会因为离职而消失，个人可以选择继续缴纳社保，保持账户的激活状态2社保缴纳年限的累积社保缴纳年限对于退休金医疗保险等权。

辞职后社保怎么转 1社保转移流程为参保人在原参保地提供身份证社保编号，到所在的社保中心打印基本养老保险参保缴费凭证到新参保地社保机构办理转移手续2参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的；2辞职后跨省换工作 如果辞职后，选择跨省换工作的话，需要办理社保转移手续就现有的渠道来看，可以携带本人身份证参保证明离职证明等到新的工作地服务中心的社保窗口办理，或者直接在线上办理不同地区的社保转移手续有所差别，可以按照官网公布的操作指南办理社保转移需要注意的是，不管是不是。

1离职后选择灵活就业如果离职后不打算找新的工作单位，选择灵活就业的参保人员，可以到居住地的社保局办理手续，按灵活就业人员的标准缴纳社保费，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险2离职后到新的单位工作如果离职后两个月内找到新的工作，就要到新公司办理社保转移手续，具体过程由单位；离职后社保处理1已离职者，原单位社保自动封停原公司不再为你缴纳社保单位需前往社保局办理减员手续2若你迁往外地工作，需将社保转移只需在原交费地社保部门获取“缴纳凭证”，带到新地方新单位即可由单位处理后续手续3若新单位位于本地，只需告知新单位你的社保号单位将为你办理；离职后缴纳社保有两种方式，第一是通过单位进行代缴，第二是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保首先，若立马找到新工作，员工可在辞职后可办理转移转出社保并由新单位续保，若新单位在异地，需根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理其次，如果辞职后没有马上找到新的单位，可以由；辞职后社保处理方法如下1如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保2如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的。

法律分析员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳法律依据中华人民共和国社会保险法第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算个人；通常离职后社保会有三种状态1离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本身份证原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳2离职后离职前，立马找到新工作由新单位办理社保转移手续3离职后，待业休息。