工伤保险申报流程一办理工伤认定申请需提交材料1填写职工工伤认定申请表一式四份2携带职工与企业的劳动合同书3抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明4受伤人员的身份证，单位证明5交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法。

办理工伤如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定根据。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律分析员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请。

一出现工伤后怎么走流程1出现工伤的流程如下1当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明医疗诊断证明等材料2社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实3社会保险行政部门作出工伤认定的决定4社会保险行政部门将认定工。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请法律依据 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属工会组织提出申请人不同，申请的先后顺序也不同用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障。

工伤流程如下1先送往医院治疗2进行工伤认定3对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼4伤情相对稳定后，如果存在残疾影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定5依据鉴定等级依法获得赔偿根据工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照。