1、用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定二申请工伤认定的材料 提出工伤认定申请应当填写工伤认定申报登记表工伤认定申请表工伤申报证据清单并提交下列材料1劳动；向劳动保障局提出工伤认定申请是用人单位的责任如果用人单位未按照规定提供事故报告和申请工伤认定，受伤员工或其亲属可以直接向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出申请个人申请工伤认定时，需要携带以下材料1有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2职工工伤认定申请书3员工身份；职工在工作时一不小心就会发生工伤，比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗治疗需要一定的费用，费用一般是由保险出，但是要进行工伤鉴定但是有很多人不知道去哪里鉴定工伤，那么工伤要去哪里鉴定认定工伤的程序是怎样的网友咨询工伤认定和伤残鉴定去哪里鉴定啊有什么程序吗法妞问答律师解答；法律分析依据我国法律，工伤的认定标准包括以下几点一在工作时间及工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害二工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害三在工作时间及工作场所内，因执行工作职责遭遇暴力等意外伤害四患上职业病五因工外出；工伤鉴定流程包括以下步骤1申请人向社保局递交工伤认定申请及所需资料2社保局受理申请后，有权对事故伤害情况进行调查核实3社保局应在收到申请之日起60日内做出工伤认定决定，并书面告知相关人员及其所属单位法律依据工伤保险条例第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规；4患职业病的5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6在上下班途中，受到机动车事故伤害的7法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律依据中华人民共和国社会保险法第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险。

2、根据我国相关的法律规定，职工发生事故后，提出工伤认定的申请是有一定的期限的，提交工伤认定的材料必须完整有效，资料不完整的，有关部门会当场告知补齐资料或者在十五个工作日后书面告知补齐资料有关部门也应该在收到申请之日起的两个月内作出工伤认定的决定个人因为办公原因而发生的伤亡的，应由用人；法律分析1首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提2填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书1如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章待社保工作人员调查后出工伤认定书如认定为工伤，就可报销相关治疗费用2另外一种是单位不同意认定工伤；法律分析工伤认定的流程如下一调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录二填写工伤认定申请表三向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料1受伤职工的身份证复印件及用人单位。

3、根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四患职业病的五；法律主观一先申请工伤认定认定工伤是享受工伤待遇的条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担做完工伤认定怎么赔偿做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿具体赔偿内容包括1医疗费2住院伙食补助费；法律分析工伤认定流程如下所示1首先用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请2接着社会保险行政部门受理工伤认定申请3然后再进行调查核实4最后作出工伤认定决定工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径工伤认定申请既。

4、工伤认定的手续1用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报2书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请3审核材料社保部门对申请人的；申请工伤认定，需遵循以下程序由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请表医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料社会保险行政部门收到材料后，如符合受理条件，即刻受理申请受理申请后，社会保险行政部门将在六十日内完成工伤认定并以书面形式通知申请工伤认定的申请人，告知其工伤状态此过程的法律；工伤认定的流程1工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执2基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书3如申请人为受伤害的职工或其近亲属工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况4工伤保。

5、一工伤怎么申请1由用人单位或者职工及其近亲属，在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定并提交工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系的证明材料医疗诊断证明等2法律依据工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位。