一准备工资表所需信息 首先，需要收集员工的个人信息，包括姓名身份证号码职务入职时间等同时，还需准备员工的考勤记录绩效评定结果以及各项津贴奖金等薪酬信息此外，还需了解当地的社保政策和缴纳标准，以便正确计算社保金额二计算工资总额及社保缴纳金额 根据员工的薪酬信息，计算其应发。

1社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚责令改正2工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资加。

法律主观一工人工资表怎么做步骤如下1输入工资表信息新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息2计算全勤奖选择F4单元格，输入公式“=IFE422，E4*20，0”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数。

把前六个月的工资表做出来，交给税务局核实 工资表格式1新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资2在sheet2中我们来设置工资条根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资项目，一行对应一个人的工资数据，然后是一。

基本工资绩效工资等 个人缴纳的社保 个税 实际发放的工资 差不多就是按这个顺序排列的 工资表按实际做即可，允许缴纳基数和发放工资数不一致，实际到手的就是基本工资加上各种绩效减去五险一金减去个税。

你说的是员工自己去买社保吗如果是这样，在工资表上就全额填上，到时候社保局查就说他自己交着呢就行了还有你如果说的是公司全额给他交社保，他自己不交他的哪一部分，哪么就在他的工资总额上面扣掉哪一部分就行了扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

1年工资总额填写的是应发工资总额2填社保关系在自己单位的那部分人3如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数。

第1步根据工资表上的代扣社保数据借管理费用销售费用生产成本应付员工薪酬XXX贷其他应付款代扣员工养老保险XXX第2步缴纳社保时借其他应付款代扣员工养老保险XXX贷银行存款现金XXX 扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

公司与员工签完合同后，就应该给员工买社保程序如下签合同到街道办领招工登记表和社会保险申报表或者带着公章直接到街道办填在街道办办理单位社保登记如果以前公司有登记则不必凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费9元一个人每个月这部分应该是由公司出的凭银行的。

您好，员工工资表可以按照应发工资，然后做社保一列，个税一列，实发工资一列。

雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构，企业计提社会保险费时，应按照社保费归属部门计入对应科目 发工资扣保险怎么做账务处理现在大多数企业都会为员工购买五险一金五险一金的支付是从员工的工资中扣除的那么。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼保险和个税由公司来交纳，请问工资表怎么做 个人承担的保险和个税由公司代扣代缴应发工资社保个税=实发。

法律主观工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为06%12%24%三个档次缴费费率根据企业工伤保险费的使用工伤发生率等情况定期进行调整用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人。

办社保对工资表有一定要求理论上，外帐对税务的帐工资表就是买社保的帐，一定要相符实际操作时，要根据本地具体情况因为税务与社保和工资没有直接挂钩，所以如果不符，也可能没有谁来找你扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

工资表按员工正常的工资制作即可社保的的缴费基数是按当地上一年度社会平均工资的60%300%作为缴费标准的，最低标准即为当地社会平均工资标准的60%，最高标准不得超过社会平均工资的300%每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

这个可以自己制作，按照你申报的人数和申报的社保的缴费基数，按照序号姓名工资签字确认，把月份标注清楚就好了，工资名册就这样简单，直接写谁，哪个月，多少钱，签字确认就行了和工资表还是两回事而且签名你可以自己操作。