1缴费基数个人所在地上年度社会平均工资缴纳比例按照参保地规定执行20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户缴费金额缴费基数×缴纳比例×12扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot；1本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数2例如根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实慎团；在社保体系中，最低月缴费基数通常是通过计算上一年全省平均工资的60%并除以12个月来确定的这意味着，每个月缴纳的社保费用会根据个人工资与最低缴费基数的关系来调整如果个人的工资低于最低缴费基数，那么应按照最低基数缴纳社保费用反之，如果个人工资高于最低缴费基数，则应按实际工资缴纳这种；社保月平均工资实际上是社保的平均缴费指数，即我们每年选择的一个缴费比例，该比例范围在60%至300%之间具体选择哪一比例，则由工作单位的社保缴纳标准决定自2019年起，社保缴纳标准有了明确的规定，即企业单位需按照员工个人工资标准缴纳社保因此，你的社保待遇将与你的工资水平相匹配若你的工资为；退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些三25年工龄和30年工龄退休金差多少关于30年工龄和35年工龄退休工资，我们要注意，如果只是工龄上有差距，差别不会太大，因为社保养老金计算除了要计算工龄工资，还要计算缴费平均指数个人账户资金余额法定退休年龄时的社平工资数额；其交纳基数就需要调整另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%一般以最低档居多一般在每年的3，4月，社保基数都会有调整，期间国家会公布去年的社平工资扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot；社保怎么计算公式如下1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地。

法律主观社保缴费基数以社会平均工资的60%300%为缴纳基数高于当地上年度职工平均工资300%的，以社平工资的300%为缴费基数低于当地上一年职工平均工资60%的，以社平工资的60%为缴费基数在300%60%之间的，按实申报法律客观中华人民共和国社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的；社保月平均工资的计算是一个重要的概念，它通常被称为社保平均缴费指数这一指数反映了个人在一年中所选择的社保缴费比例，其范围通常在60%到300%之间自2019年起，社保缴纳政策有了明确规定，企业需按照员工的工资标准来缴纳社保这意味着，个人的社保待遇将与其工资标准相匹配例如，如果个人的月薪为。

2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间的，按实申报内职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据；由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同社保缴费基数怎么算每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数；元来算，该；2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数；法律分析社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定法律依据。

法律分析社保的计算方法就是缴费金额费基数乘以缴费比例然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩因为它是按照；社保的计算是以上一年该职工的平均工资乘以比例得出的养老是个人扣8%，公司缴20%但问题是平均工资怎么理解很多企业将工资分为基本工资和奖 金或效益奖金，计算社保时只以基本工资为准，以达到少缴钱的目的但有专家说应以实际所发工资的总额为基准当然在3倍北京职工平均工资的范围内，即在；通常指某一地区或国家一定时期内通常为一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬计算赔偿额等提供一些参考通常分为年平均工资，月平均工资现在统计。

国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，所以各地的平均工资计算不一样，结果也不一样，用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人新的一年的缴费基数中华人民共和国境内的用人单位和个人依法。