用人单位不给员工交 社保 将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响 工伤认定 ，甚至是 伤残鉴定 如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向 社会保险 经办机构或者社会保险费征收机构投诉 按照相关法律规定，单位为；对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条盖了章的证明工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办新办社保要求公司给员工发工资。

企业若是自用工之日起超过三十日，未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；关于公司不给员工交社保公司有什么后果，公司不给员工缴纳社保怎么办这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧1如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任2为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任3企业必须给员工缴纳社会保险，否则。

与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁 第三，提起 诉讼 对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼 社会保险法 第十条 职工应当参加基本 养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 无雇工的个体工商户未在用人单位参加；可以以未缴纳社保和为足额支付工资为由解除合同，且要求支付所欠工资和补缴社保劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁 第三，提起 诉讼 对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼法律依据中华人民共和国 社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记未；1 如果公司未缴纳社会保险，员工可以要求按照每工作一年支付一个月的工资作为补偿2 如果公司拒绝支付这笔补偿金，员工可以直接申请劳动仲裁，由劳动部门解决纠纷，确保自身权益3 社会保险是包括工伤保险失业保险生育保险养老保险医疗保险在内的五种险种，是劳动法规定企业必须为职工缴纳的强制。

企业未给员工缴纳社保怎么办打什么电话举报

1、公司不给员工买保险办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现。

2、公司不给交社保，员工可以采取以下方法一向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正具体如下1法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金2逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款3如果。

3、法律分析企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用也可以向劳动行政部门举报或投诉而在必要时，申请劳动仲裁如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据如上岗证工装工资条等证据另外最好能够找到劳动者。

4、公司不给交社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用也可以向劳动行政部门举报或投诉而在必要时，申请劳动仲裁具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择1与单位交涉或协商如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层。

企业未给员工缴纳社保怎么办理

1、社保缴纳 企业未交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉社会保险法第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，欠款之日起按日加收万分之五的滞纳金逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款劳动者怎么索要赔偿 用人单位未。

2、1 向当地社会保险管理机关进行投诉根据法律规定，如果企业未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求企业支付滞纳金，滞纳金通常为欠缴社会保险费的一倍至三倍此外，企业还需支付自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金通过这种方式，员工可以借助社会保险管理机关的力量，迫使企业补缴社会保险费2。

3、法律分析企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法1直接向劳动监察部门或社保机构举报2辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一要注意提起仲裁的理由是单位不缴纳社保3仲裁诉讼至法院。

4、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回而对于劳动者要求用人单位。