1、1认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿1工伤保险基金赔偿的范围2治疗工伤的医疗费用和康复费用3住院伙食补助费4到统筹地区以外就医的交通食宿费5安装配置伤残辅助器具所需费用6生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费7一次性伤残补助金和一至四级伤。

2、法律主观工伤认定 后 赔偿标准 如下 支付 一次性伤残补助金 的标准为是一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 工伤保险条例 第三十五条 ，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出。

3、认定工伤后，用人单位需依据相关法律规定承担赔偿责任，包括支付医疗费用工伤津贴伤残补助金一次性工伤医疗补助金以及就业补助金等用人单位应严格按照法律规定履行赔偿责任，确保工伤职工得到及时足额的赔偿法律依据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在。

4、工伤被认定之后，可以享受医疗保险待遇，可以要求医疗费康复费住院伙食补助费交通食宿费一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴如果造成伤残，可以要求赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费生活不能自理的，经过鉴定可以要求生活护理费终止或者解除劳动合时，还应当。

5、3工亡赔偿一次性伤亡补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金4下落不明未宣告死亡供养亲属抚恤金一次性工亡补助金的50%，宣告死亡的丧葬费供养亲属抚恤金一次性工亡补助金法律依据中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

6、职工在工作过程中遭受工伤事故伤害的，经工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，就医治疗的费用，如医药费伙食补助费辅助器具费等由工伤保险基金支付工伤治疗期间，停工留薪，由用人单位按照原待遇按月发放工资如果造成残疾的，经劳动能力鉴定后，可以根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴，伤残津贴。

7、法律分析工伤认定后工资按照原标准按月支付，赔偿标准的相关规定如下从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形。

8、一工伤认定书下来后怎么获取赔偿1工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请鉴定结果出具后，可以向社会保险经办机构申请赔偿，赔偿按伤残等级支付与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序对劳动仲裁不服的，可以向。

9、一工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1工伤认定后单位赔偿标准如下1按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资2工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受。

10、法律分析根据我国工伤保险条例的相关规定，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇同时要求用人单位支付其余工伤赔偿用人单位未缴纳工伤保险的情况下，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议。

11、工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额工伤赔偿包括医疗费停工留薪期工资住院伙食补助护理费交通费住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇没有投保的特指在工伤保险机构投保，则由用人。

12、法律分析工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付法律依据中华人民共和国社会保险法第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付一治疗工伤期间的工资福利二五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残。

13、工伤认定后公司赔偿标准如下1职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金2职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴3职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付4。

14、工伤认定后，赔付可以通过以下几种方式进行1 医疗费用赔付雇主需承担工伤员工的医疗费用，包括住院费手术费药费等2 伤残赔付根据工伤员工的伤残程度，支付相应的伤残赔偿金伤残程度鉴定由相关部门或专业评估机构进行，赔偿金按照一定的比例进行支付3 丧失劳动能力赔付如果工伤导致工人。

15、工伤认定后，赔偿金额主要涵盖以下几个方面1 医疗费用含诊疗药剂住院费等工伤治疗必消费用2 恢复所需费用如康复治疗费用3 停工留薪期间薪酬停工留薪期间，原有工资不变4 护理费用因伤致残生活无法自理者在停工期需护，由用人方负责5 一次性伤残补助依伤残级别定制6。

16、一工伤认定后就能理赔吗1工伤认定后就可以申请工伤赔偿工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用伤残津贴辅助器具付费一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等2法律依据工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自。

17、在工伤认定后，若需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额对于参加工伤保险的员工，应向社会保险经办机构申请工伤保险待遇若未参加保险，则需由用人单位承担相应赔偿法律依据工伤保险条例中第二十三条规定，由用人单位工伤职工或其亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并。