1、法律分析发生工伤后这样处理1先送往医院治疗2进行工伤认定3对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼4伤情相对稳定后，如果存在残疾影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定5依据鉴定等级依法获得赔偿法律依据工伤保险条例第十四条 职工有。

2、1向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定2如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请3根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的法律依据工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对。

3、1及时送往医院治疗2申请工伤认定单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定3治疗及休息期员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变4劳动能力鉴定员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定法律依据 工伤保险。

4、一出了工伤应该如何处理1出了工伤的处理如下1及时送医院治疗2申请工伤认定劳动能力鉴定3依照工伤认定劳动能力鉴定结果支付赔偿金职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2法律依据工伤保险条例第十七条。

5、法律分析一事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救二单位主管需提出报告，详述事故发生经过三用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助法律依据工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残。

6、若雇主未能按时申请，工伤职工或其亲属工会可在事故发生后的一年内，直接向雇主所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请完成工伤认定后，伤势稳定时，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级根据伤残等级，工伤职工有权向社保经办机构申请工伤保险待遇这一过程包括但不限于伤残津贴医疗费用报销康复费用。

7、职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权一如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费工资水平和实际误工天数及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确定一个合理数额后与用人单位协商赔偿事宜二如协商不成，工伤职工可及时。

8、关于工伤处理的流程如下首先，受雇者在伤害发生后的 30 天内，应向雇佣方递交工伤认定申请，若雇佣方未能申请，则受雇者或其直系亲属可以在 1 年内提出申请审核期间务必确保提供有效证据，例如劳动合同医疗诊断报告等工伤被认可后，待伤势稳定时进行劳动能力评估，明确伤残级别依据工伤认定及劳动。

9、第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

10、如遇特殊情况，申请时限可适当延后，但须获社会保险机构同意若雇主未能按时申请，工伤职工或其亲属工会可在事故发生后的一年内，直接向雇主所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请完成工伤认定后，伤势稳定时，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级根据伤残等级，工伤职工有权向社保经办机构申请工伤保险。

11、大家知道发生工伤以后，应该怎么办吗接下来，请听小编讲讲1一般来说，在工作时发生受伤，就认定为工伤，首先，就应该送到医院就诊2其次，出院以后，如果有骨折的情况，就要到相应的司法鉴定所做伤残鉴定，做了伤残鉴定以后，拿着相应的伤残鉴定报告向公司索赔3如果公司不愿意赔偿的话，就。

12、职工在工作过程中遭受事故伤害，需遵循法律程序及时处理单位应于事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如单位未履行申请义务，劳动者或其亲属工会可在事故发生后1年内自行提出申请法律依据为工伤保险条例第十七条该条款明确指出，一旦职工遭受事故伤害或被诊断为职业病，单位。

13、发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定法律依据 工伤保险条例第十七条。

14、首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长申报工伤的流程先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定然后获取工伤认定决定书再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出。

15、仲裁庭应当及时裁决综上所述，当事人发生工伤的可以向用人单位申请工伤赔偿，赔偿相应的费用，包括医疗费，护理费等合理的费用法律依据工伤保险条例第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位职工工会组织医疗机构以及有关部门应当予以。

16、需要强调的是，不同的伤残等级对应的补偿标准是不同的这意味着，您的工伤赔偿金额将根据您的伤残程度而有所差异因此，在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，请务必提供真实准确的个人信息和医疗记录，以确保您能够顺利获得应有的赔偿此外，根据工伤保险条例第二十一条的规定，职工在发生工伤后。