个体工商户交五险一金的方法如下1个体工商户可以选择以个人身份参保，但这种情况下只能缴纳医疗保险和养老保险2另一种方法是个体工商户可以挂靠在一家正规的社保代理公司，由代理公司代为缴纳社保费用，这样可以缴纳五险3如果个体工商户有雇员，可以与用人单位一起为雇员缴纳五险一金4无；五险一金是按照比例缴纳的，但各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算养老保险单位20%，个人8%自己缴纳的进入个人帐户医疗保险单位10%，个人2%自己缴纳的进入个人帐户失业保险单位15%，个人02%工伤保险单位052%，个人不缴纳生育保险单位08%，个人不缴纳住房公积金。

个人五险一金是指养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金以下是个人如何交纳这些保险和公积金的常见方式1 银行代扣许多单位会与银行签订协议，每月从员工的工资中直接扣除应缴纳的五险一金费用2 线上缴纳个人可以通过登录社会保险和住房公积金的官方网站或使用相关的手机；五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据社会保险法，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定五险一金包括养老，医疗。

单位公司是怎么交五险一金的办理五险一金1社保公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号2增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的；自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码二缴纳五险一金的好处有哪些1个人缴得越多，单位投入也就越多五险一金缴费。

个体户给员工交五险一金，首先需要依法在工商行政管理部门注册登记并取得营业执照，然后按照规定向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为员工缴纳社会保险费用五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险以及住房公积金一个体户社会保险登记 个体户在为员工缴纳五险一金前，首先。

公司五险一金是怎么交的

1、可以使用如下方式缴纳社会保险1由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可2以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记法律依据社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的。

2、一自己交五险一金怎么交1自己交五险一金的方式如下1本地户籍办理的本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买2非本地户籍办理的外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工。

3、个人五险一金可以通过以下几种方式交纳1银行代扣每月工资中，银行会自动扣除个人应缴纳的五险一金费用2线上缴纳通过登录社保网站，可以查询并缴纳个人五险一金五险一金的基本构成五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金这些保险和公积金的缴纳比例是根据。

自己可以交五险一金吗

1以灵活就业人员身份交五险一金一般养老保险在1828%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的610%缴费2由单位代交五险一金个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，051%交纳失业保险不管是自己交养老保险还是医疗保险，都需要带上以下材料1。

个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可需要注意的是每个地方的个人缴纳五险一金的费用不同，可以了解一下再决定是否缴纳法律依据中华人民共和国社会保险法第二十三条 无雇工的个体工商户未在用人。

五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右2社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税3缴纳养老保险满足最低。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金个人缴纳保险只能交养老和医疗保险如何缴纳1如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%。

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定五险一金包括养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金单位与个人具体的扣缴比例是医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担12%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人不承担，单位1%生育保险个人不承担。

灵活就业交五险的方法如下1灵活就业者可以自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险2若灵活就业者找到新工作，新单位将为其缴纳五险一金3灵活就业者缴纳养老保险可享受政府补贴，需按规定进行就业登记并按时足额缴纳社会保险费4灵活就业者参加职工基本医疗保险时，需个人按国家规定缴纳基本医疗保险。

法律分析五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的1养老保险 个人交纳8%，单位交纳22%2医疗保险 个人交纳2%，单位交纳10%3失业保险 个人交纳1%，单位交纳2%4工伤保险生育保险 只由用。

五险一金个人与公司缴纳比例如下养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％2医疗保险，单位支付11％，个人支付2％3失业保险，单位支付2％，个人支付1％4工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳05%，个人不缴纳5生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳08%，个人不缴纳6。