注意以上五险一金可能在各个地区实践有所不同，你的单位也许不会把五险一金全部为你交，比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金，有些单位不交公积金而只交五险，所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金！具体的社保构成比例为养老保险单位每个月为你缴纳21%，你；中国的社保体系包括五险一金，具体计算方法如下养老保险，员工个人需缴纳工资的6%，而单位则需缴纳工资的20%医疗保险，个人需缴纳工资的1%，单位缴纳比例为工资的5%失业保险，个人缴纳比例为工资的1%，单位缴纳比例为工资的2%生育保险，单位需承担工资05%的缴纳比例工伤保险，单位需承担工资04。

五险一金的费用的计算方法是养老保险金＝工资×6％个人交纳比例＋工资×255％单位交纳比例，医疗保险金＝工资×1％个人交纳比例＋工资×55％单位交纳比例，失业保险金＝工资×1％个人交纳比例＋工资×1％单位交纳比例法律依据中华人民共和国劳动法第七十条 国家发；工伤保险个人无，单位2000*1%=20元生育保险个人无，单位2000*1%=20元公积金2000*35%=70元，2000*35%=70元因此个人总计为290元，单位总计为710元计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

五生育保险缴费费率为07%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费六住房公积金缴存比例单位缴存比例6%12%，个人缴存比例6%12%法律依据中华人民共和国社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照；法律分析五险一金按这个比例交养老保险缴费比例为28%医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%失业保险缴费比例3%工伤保险缴费比例分别为06%12%2%生育保险缴费比例为07%住房公积金缴存比例6%到12%五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗。

住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费2员工交纳五险一金的比例为养老保险员工个人按8%进行交纳医疗保险员工个人为2%+3元失业保险员工个人按照1%交纳工伤保险。

五险一金比例计算公式

法律分析个人缴纳的五险一金的总比例为222%养老保险个人缴纳比例8 医疗保险个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险个人缴纳比例02 工伤保险个人不缴费 生育保险个人不缴费 住房公积金个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+02%+12%22%法律依据中。

具体缴纳比例是五险一金缴费比例养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%法律依据中华人民共和国社会保险法第十一条。

五险一金个人和单位的比例如下医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担20%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人无，单位1%生育保险个人无，单位1%而工伤和生育保险的费用均由单位承担公积金缴费比例5%12%法律依据社会保险法第二条，国家。

五险一金缴纳比例与工资怎么算的比例1养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%2失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%工伤保险缴费费率分别。

6住房公积金单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%法律依据中华人民共和国社会保险法第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一。

五险一金缴费比例养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%法律依据中华人民共和国社会保险法第三十三条职工应当参加工伤。

五险一金比例算年终奖吗

1、法律主观济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元失业保险缴费比例单位2%，个人1%等等法律客观社会保险法第二条 国家建立基本养老保险基本。

2、1养老保险个人缴费8 %，单位缴费22%2医疗保险个人2 %，单位10%3失业保险个人缴费1 %，单位缴费2%4工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳5住房公积金个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 12%，由用人单位确定用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金。

3、第三条社会保险制度坚持广覆盖保基本多层次可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应二社保与五险一金的区别吗1概念不同社保是社会保险的简称，是指养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险五个险种五险一金是指养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险。

4、法律分析五险一金按这个比例交养老保险缴费比例为28%医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%失业保险缴费比例3%工伤保险缴费比例分别为06%12%2%生育保险缴费比例为07%住房公积金缴存比例6%12%法律依据中华人民共和国社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本。