中国人民保险公司怎么样(中国人民保险公司怎么样是国企吗)

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中国人民保险公司怎么样(中国人民保险公司怎么样是国企吗)

  我邀请的不是员工,而是主管

  如果你是位很想证明自己的90后

  或是不甘于现状不想继续打工的80后

  或是想再创一番事业的70后

  或者是全职妈妈、全职爸爸

  如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请联系我。人生原本无奇、全靠自己赋予!招聘正在进行中……

  保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业

  它能够锻炼自己的能力,

  增加自己的知识,

  成就自己的事业,

  丰富自己的阅历。

  人生中缺的不是机会,而是把握机会的能力!

  如果您真的想改变现状,突破自己,实现自己人生价值,使自己的事业发展更上一层楼,请加盟中国人保寿!

  成功就在一瞬间,正确的选择会成就您美丽的人生!

  历史悠久

  1949年10月20日

  中国人民保险公司伴随着新中国的诞生而成立,我们与共和国同生共长,是新中国历史最久、知名度最高的保险品牌。

  

  

  中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”),是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,于2005年11月成立的全国性寿险公司,注册资本金257.61亿元,总部设在北京。

  中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2015年实现规模保费955亿元,原保费收入894亿元,位居国内寿险公司前5名,亚洲保险竞争力排名前10强。

  中国人保寿险在国内各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家,在294个地市、1820个县(市、区)设有销售机构和服务网点,与银行建立合作网点超过11万家,拥有22万余名寿险销售人员,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。

  企业文化

  

  中国人保寿险

  肩负“人民保险,服务人民”的光荣使命,服务经济社会发展,保障人民品质生活。积极参与国家的健康养老产业、基础建设以及各类民生工程,为客户提供近二百个保险产品服务。

  拥有完善的公司治理和专业的管理团队,实行差异化经营,精细化管理,多元化发展,适应时代要求,积极转型创新,确定了“稳增长、强基础、重价值”九字方针,注重价值创造,注重售后服务,在市场营销、产品、运营服务等方面积极研究创新。公司以客户为中心,合规经营,防范风险,成立十多年来,业务快速发展,成本有效管控,资产迅速积累,利润提前实现,2015年总资产3571亿元, 已连续六年稳居寿险市场第一军团。

  

  中国人保寿险积极参与公益事业,承担社会责任,积极回馈社会,努力奉献大众。设立“医学助学金”,帮助家庭困难的学子完成学业;启动“抗震救灾武警官兵专项计划”,向抗震救灾的武警官兵提供保险保障。面对各种灾害,积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助,至2015年,各项赔款、给付及捐款达1422亿元。

  

  近年来

  中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖,受到了社会各界的广泛赞誉,先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、CCTV“中国信用典范企业领军品牌”、“金牌竞争力寿险公司”、“文化管理创新奖”、“保险营销创新奖”、“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最佳风险控制团队”、“最佳中资保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”、“最佳企业文化奖”等多个荣誉称号。2015年第三季度,被中国保监会分类监管再次评定为A类公司。

  

  公司战略与文化

  公司愿景:中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。

  公司战略:以客户为中心,坚持现有业务持续稳定增长,坚持变革创新,坚持价值和回归保险本原,抓住城镇化和老龄化历史机遇。

  公司使命:为客户提供幸福生活的保障;为股东贡献稳定持续的回报;为员工创造成就自我的机会;为社会增添和谐安宁的力量。

  公司价值观:诚信 责任 公平创新 进取

  经营理念:创造价值 稳健持续

  工作原则:简单 客观 协作责任

  前景展望

  本公司将大力实施创新驱动发展战略,加快推动公司改革创新,转型升级,准确把握市场发展机遇,有效防范经营风险,继续巩固市场主导地位,积极履行社会责任,敢于担当、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。

  为了引进优秀人才,人保寿拥有最完美的公平晋升发展体系和培训体系。

  选对行业,选对公司,选对环境,可以让你成就梦想!欢迎您的加入!

  加盟保险业的7大理由

  理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业

  1.每年以40%的速度在全球递增的行业。

  2.世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。

  3.改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

  理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单园你老板梦。

  成就属于自己一生的事业,自己给自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,这是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。

  有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?

  有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。

  理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

  1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束

  2.可以根据自己的状态调整工作强度

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  3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人

  4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限

  理由四:保险越做越轻松。

  1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。

  2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。

  3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。

  理由五:政策透明,晋升有道

  在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的唯一标准。

  随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业的发展前景不可限量。

  理由六:系统专业培训,快速成长

  对保险公司有所了解的人都知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。

  理由七:出国旅游,丰富人生

  1.保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。

  2.只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——MDRT(美国百万圆桌会议),和世界顶级的营销大师同台交流。

  

  亲爱的朋友们,相信您了解中国保险业和保险已经不是一天两天了,您还在考虑什么呢?无非就下面几个问题,今天是时候该给自己做个决定了。

  1、资金

  保险公司不收任何加盟费,如果考个资格证书花200元您都觉得贵,亲爱的你太需要钱了,人的价值就取决于你的收入,通过自己能力的体现去帮助别人家庭拥有保障,选择大于努力,给自己一个尝试的机会,别让自己留下遗憾吧,你不觉得很值吗?

  2、家人反对

  家人反对是因为她们不了解保险的功能与意义。对吧,那是关心我们和爱我们担心保险不好做,但您也知道保险做成功收入是没有上限的。所以我们更要用行动来证明给她们爱。家人不支持你,也是不相信你能行,对吗?那么你要不要争口气让自己行一次,得到家人的认可呢?特别是当听到身边有人遭遇不测,如果这时这个人的家庭又很需要一笔钱的时候。保险兴许就挽救了一个家庭的未来。

  3、不自信

  一个不自信的人更需要一个环境来改变自己,自信心是随着能力的增长而渐渐增加的。

  4、不懂沟通

  没有人天生下来就懂沟通,我们刚出生是都是从先发声后学讲话的,没什么不同,对吗?试想,整天在工厂上班,是否上班时间不允许讲话太多,所以就造成了我们少说话,少沟通,口才自然就不会好了。为什么有些人口才会好,是因为有这样的环境来学习,对吗,所以我们想口才好是不是要多讲话,多学习。

  中国保险业是21世纪最具有发展潜力最具爆发力的产业,在保险写入中学教科书的时候;在中央电视台播放保险广告的时候!您还用担心保险工作的前景吗?

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