法律分析1医疗费实报实销，包括住院期间康复训练期间工伤复发期间的医疗费用2住院伙食补助费交通食宿费3停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇4十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第；受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整十级伤残赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十四医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间康复训练期间工伤复发。

十级工伤怎么赔偿一十级工伤赔偿标准1十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资2本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照；十级伤残为7个月的本人工资，赔偿三万五千元，例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，赔偿二万元，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，赔偿四万元工资5000十级伤残能赔九万五千元一般情况下，要根据本人工资以及省自治区直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助。

法律分析首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的赔偿标准1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算工伤保险基金支付2解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资3还有误工费停工留薪期工资；1 医疗费用赔偿根据工伤保险条例，用人单位应负责支付十级工伤员工的治疗费用，包括住院手术药物等全部医疗开销员工需保留医疗票据以便报销2 工伤津贴与一次性伤残补助金十级工伤员工在康复期间，用人单位需支付工伤津贴以补偿收入损失此外，员工有权获得一次性伤残补助金，该补助金根据。

工伤十级怎么赔偿多少钱

法律主观依法与用人单位解除或者终止 劳动关系 的，由 工伤保险 基金支付一次性 工伤 医疗补助金， 十级伤残 为一个月的本人工资由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资 依据广东省 工伤保险条例 第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金。

一十级工伤赔偿多少1十级工伤的赔偿有如下1医疗费实报实销，包括住院期间康复训练期间工伤复发期间的医疗费用2住院伙食补助费交通食宿费3停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇4十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资2法律依据工伤保险条例。

法律分析十级工伤赔偿标准是1用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资2因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金3劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金按照当地上。

十级工伤补偿内容主要包括1 一次性伤残补助金，金额为七个月自身工资2 一次性工伤医疗补助金以及就业补助金，由各省级地区制订具体规范3 停工期间工资，由用人单位根据原工资福利待遇，予以按月发放4 医疗及康复费用，根据实际支出与相关法规进行报销5 护理费，如因伤致生活无法自理者。

法律分析骨折属于工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资医疗费住院伙食补助费交通食宿费 护理费等如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。

此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数为准如果工伤职工选择解除劳动关系，还可以享受工伤一次性医疗补助金，由社保基金承担工伤一次性就业补助金是由用人单位承担这两个标准全国各地并不一样，是以各地的工伤。

职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇1如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目工伤医疗费和康复费住院伙食补助费统筹地区以外就医的交通食宿费住院伙食补助费伤残辅助器具费及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金同时用人单位也需要支付工伤职工。

工伤十级怎么赔偿百科

一医疗费用赔偿 工伤员工因工作原因导致的伤害，其医疗费用应由工伤保险基金承担，包括住院费手术费药费等二伤残津贴 对于10级伤残的员工，工伤保险基金会根据其伤残程度支付相应的伤残津贴，作为对员工因工伤导致的收入损失的补偿三一次性工伤医疗补助金 员工在评定为10级伤残后，工伤保险。

法律分析十级伤残赔偿标准包括医疗费一次性伤残补助金7个月本人工资一次性就业补助金根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取一次性医疗补助金根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知书确定伙食补助费护理费交通费等法。

距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金法律依据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。

法律分析十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算法律依据。

十级工伤主要赔付项目包括医疗费用住院膳食补贴外地就医交通住宿费用停工离职期间薪酬一次性伤残补偿金以及一次性就业和医疗补助金其中，一次性伤残补偿金定为7个月个人工资，一次性就业与一次性医疗补助金因地区而异法律依据工伤保险条例第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患。