一公司社保怎么交 公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%；自己交养老保险后找到单位的，单位可以接着交有了单位，单位给交社保的，个人只缴纳个人的那部分就行，个人部分每月从工资里扣除，把个人以前缴纳的城镇职工保险本交给单位，个人转到单位，由单位接着缴纳社保的缴纳规则1社保缴纳主体通常由个人和单位共同承担社保费用，分别按照规定比例缴纳2；一公司交社保怎么交的 根据法律依据用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更；1开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号2增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险；一公司怎么交社保 1参保的单位或个人如实填报参保单位登记表参保人员登记表，并提供法人营业执照机构代码证税务登记证签发工资表的复印件2医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印缴费通知单和征集计划明细表3参保单位或个人缴纳大额医疗。

2营业执照副本组织机构代码证书税务登记证或三证合一证件原件及复印件各一份3法人居民身份证原件及复印件各一份4单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份5新参保人员工资表或者劳动合同第二种委托代缴公司代缴社保 这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的；4监督社会保险经办机构应当对单位的社会保险登记缴费和报告情况进行监督和检查，发现问题及时予以纠正单位缴纳五险一金需要的资料如下1企业法人营业执照或组织机构代码证明等相关证明材料2单位社保登记证明或缴纳社保的申报表等证明材料3参保职工的个人身份证明材料，如身份证户口簿等；法律分析通常员工保险包括养老保险工伤保险医疗保险生育保险和失业保险单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%失业保险城镇企业事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等法律依据中华人民共和国社；养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳失业保险城镇企业事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的；4享受待遇不同公司缴社保享受五险待遇公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育失业工伤三项保险待遇职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药个人缴社保享受两险待遇只能缴交两险，无法解决工伤保险。

法律主观1按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的2至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%600元，个人承担缴纳养老保险8%240元3各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根；法律主观单位社保交纳流程如下 1首先要开通社保账户单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取社保登记证 2而社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户；用人单位社会保险的交纳，是需要由用人单位根据实际提出社保登记申请后提交有关材料，并经社保部门审查材料后，办理社保登记和社保缴费的，具体情况下可以根据社保缴纳情况来进行认定 一用人单位社会保险怎么交？用人单位社会保险的交纳流程一般是按照申请提交材料审查办理社保缴纳的程序来处理的，员工；社保缴纳流程一般如下首先，用人单位需按照政策规定，为员工办理社保登记手续其次，用人单位每月根据员工工资和社保缴纳标准，计算出员工和单位应缴的社保金额然后，用人单位通过银行转账等方式，将社保费用缴纳至指定的社保账户最后，社保机构会根据缴纳记录，为员工建立社保个人账户，记录社保缴纳情况；单位为员工缴纳社保，需遵循如下步骤首先，单位应在成立后三十天内前往社保局与公积金中心办理开户手续开户后会得到社保登记证与单位公积金登记号其次，单位需每月将新增员工增补至五险一金账户中这是确保员工社保权益的基础操作再次，单位应准确申报员工的五险一金缴费基数，以保障五险一金的。

公司为员工缴纳社保的流程涉及以下几个步骤首先，单位需要在注册后的一个月内前往所在区的社保局办理社保登记证这一步骤是单位在社保体系中的“户口”注册，需要携带营业执照副本组织机构代码证副本银行开户许可证以及公章接下来，在办好社保登记证之后，单位应当联系社保局了解如何为员工办理社保。

公司给员工交社保的方法有单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格回来后向劳资索要填报数据如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位 一公司怎么给员工交社保；法律中规定社保有单位的情况之下，由单位来从工资上代扣现在社会保险可以个人购买也可以单位购买1单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%失业保险用人单位承担2%，员工承担1%生育保险用人单位承担060。