法律分析住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月按照国家统计局规定，工资总额包括六部分1计时工资 2计件工资 3奖金 4津贴和补贴 5加班加点工资 6特殊情况下支付的工资职工本人的一年工资的总额是指。

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%住房公积金基本缴存比例，单位和个人都是在5。

算公积金缴存基数如下1职工新入职单位公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴，计算公式是公积金月缴存额=缴存基数*单位比例＋缴存基数*个人比例而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定单位缴存比例和职工个人缴存比。

1基数确定公积金缴费基数一般按照职工上一年度月平均工资计算，但具体数额不得超过当地规定的最高限额同时，基数也不得低于当地规定的最低限额2工资构成在计算月平均工资时，通常考虑职工的基本工资奖金津贴补贴等收入，但可能不包括一些特殊性质的收入，如加班费年终奖等3调整机制。

法律分析住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的国家规定是不超过12%，不低于8%计算公式住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整住房公积金管理条例第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。

法律分析事业单位住房公积金基数都是按职工的月工资来进行计算对于公积金的计算公式一般是按月平均工资乘以住房公积金的缴费比例，这样就可以实际算是应该要缴的基数，一般是单位和个人各承担一半事业单位住房公积金基数是按本人的实际月工资来进行计算的，公积金的月缴存额=本人上一年度月平均工资乘以住房。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12住房公积金缴费基数是依照职工上一年度月均工资来确定，但缴存基数会按地方有关文件规定执行，且缴存比例也有所不同，国家规定不超过12%，不低于8%在中国，公积金缴存基数不是每年都会进行调整，通常是根据当地的经济情况和政策规定来确定的一些地区可能。

计算公式为职工住房公积金月缴存基数即职工上年度工资总额÷12职工住房公积金月缴存额又等于职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额，单位职工个人住房公积金每月缴存金额等于职工住房公积金每月缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例公积金基数可以随意调整吗不可以公积金基数不能随意。

灵活就业人员猛拍可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%3降低缴存比例或缓缴缴存住房公积金确有困难的单位，可按市相关政策规定提出降低缴存比例低于5%或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金最低公积金缴费基数1。

刚入职公积金缴存基数是根据职工本人当月实际工资计算的公积金基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数，其中新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额则等于职工。

法律分析实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数社保缴费基数一年一定，年度内不能变更法律依据住房公积金管理条例 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房。

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班工资特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额住房公积金缴费基数的意思是个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费。

解释如下公积金缴存基数的计算是根据职工上一年度的月平均工资来确定的这个基数是计算公积金缴费的一个重要依据如果职工的月工资有所变动，那么缴存基数也会相应地进行调整一般来说，公积金的缴费比例是由国家规定的，通常在5%\~12%之间这个比例是由公司和个人共同承担的，各自承担的比例可能因地区。

法律分析五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样1养老保险缴费比例单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元3失业保险缴费比例单位1%，个人0。