1、个人所得税怎么算的1个人所得税的征税额度都是国家统一规定的，任何地方任何企业都一样2个人所得税=纳税部分工资x税率速算扣除数纳税部分工资=岗位工资个人缴纳五险一金3500免征额度3国家规定的个税免征额3500元，工资3500元以上才扣税所以，同样的工资水平，五险一金的缴费基数越低；法律分析1养老保险单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%2医疗保险单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%3失业保险单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%4工伤保险单位每个月缴纳04%，自己不需要缴纳5生育保险单位每个月缴纳07%，自己不需要缴纳各地大致如此，由于地区原因会略有不同缴费标准。

2、一五险一金的扣除方式是1医疗保险个人承担2%，单位承担8%2养老保险个人为8%，单位承担12%3失业保险个人为1%，单位承担2%4工伤保险个人无，单位1%5生育保险个人无，单位1%二五险一金的作用是1缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；法律主观五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的通常情况下，员工的工资的组成包括底薪提成绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数五险；法律分析五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算五险2000×8％×2％×02％=204元应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算缴纳比例如下养老保险单位20%，个人8%自己缴纳的进入个人帐户医疗保险单位10%，个人2%自己缴纳的进入个人帐户失。

3、五险的个人扣除情况一般如下所示1养老保险缴费个人扣8%2医疗保险缴费个人扣2%3失业保险缴费个人扣1%4工伤保险和生育保险个人不扣费相关法律规定，国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病工伤失业生育等情况下依法从；底薪3500扣五险的计算方法如下1首先确定底薪金额，即3500元2计算个人应缴纳的五险部分，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，具体比例根据当地政策规定3根据个人缴纳比例和底薪金额，计算出各项保险的具体金额4将计算出的五险总金额从底薪中扣除，得到扣除五险后的实际到；工资扣五险一金通常以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下1养老保险缴费比例单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元3失业保险缴费比例单位1%，个人02%4工伤保险缴费比例单位每个月为当；法律分析五险一金由参保单位确定缴费基数养老缴费基数1 单位缴费自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险包括企业和机关事业单位基本养老保险 单位缴费比例各省自治区直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%目前低于16%的，要研究提出过渡办法2。

4、法律分析五险是指基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险和生育保险一养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 二医疗保险按基数×88%来计算，个人承担其中的2% 三失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 四工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份；公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定五险一金包括养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金单位与个人具体的扣缴比例是医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担12%失业保险个人为1%，单位承担2%工伤保险个人不承担，单位1%生育保险个人不承担；2工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多3工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金。

5、法律分析五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成，两者的缴纳比例每个城市略有不同五险一金的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平一般来说上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍，缴费基数就按当地平均工资的3倍来算上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%；法律分析1养老单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴2失业单位按基数的15%缴纳，个人按基数的05%扣缴，农民工个人不缴费3工伤根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴4生育外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0；2医疗保险缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元3失业保险缴费比例单位缴纳2%，职工个人缴纳1%4工伤保险缴费比例单位按月缴纳05%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在05%~2%之间5生育保险缴费比例单位按月缴纳1%，职工个人不缴费6住房公积金；您好，五险一金中的五险包括养老，医疗，失业，工伤，生育一金住房公积金五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的请点击输入图片描述最多18字养老个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户。