很多人在找工作的时候，

除了关心最基本的薪酬问题，

基本上都会问一句“有五险一金吗？”

的确！

缴纳五险一金对于职工来说是一种重要保障！

小略特地整理了一份

“五险一金”新规盘点

件件都跟你的钱包有关

快收藏！

社保卡新变化

　　新规

安徽省统一使用金融社保卡进行就医结算

　　从2017年起，全省将统一使用金融社保卡进行就医结算，并逐步推进跨省应用，同时停止使用老社保卡。为确保老社保卡停用工作的顺利实施，经研究，决定我市于2017年7月1日起停止使用老社保卡。

　　常识

　　一、自2017年7月1日开始，停止使用老社保卡。

　　二、未申请办理金融社保卡的人员，请尽快到人社部门社保卡业务经办窗口（见附件）申请办理金融社保卡。

　　三、已领金融社保卡但未激活社保功能和金融功能的人员，请尽快到社保卡所属银行网点窗口办理激活手续。激活后，医保个人账户即转入金融社保卡，老社保卡同时自行作废。

　　四、老卡停用后，如急需用卡，可到人社部门社保卡业务经办窗口申办临时社保卡（居民医疗保险参保人员可凭身份证或居民户口簿享受居民医疗保险待遇，无需办理临时卡）。

　　五、持老社保卡登记住院期间人员暂不停用老社保卡，办理出院手续后停用。

　　六、名字中含生僻字、特殊情况暂时无法制卡人员，可以申请保留老社保卡：

　　（一）办理地点：我市人社部门社会保障卡业务经办窗口；

　　（二）受理时间：2017年4月3日起；

　　（三）携带材料：申办人有效身份证件（代办同时须携带代办人有效身份证件）。

　　咨询电话：12333 0551-63536293、63536105

“五险一金”新变化

　　医疗保险

　　新规

安徽省内住院异地结算全面实现

　　省人社厅有关负责人介绍，全省医保参保人员在参保地之外的省内其他城市定点医疗机构就医，可以无需先行垫付医疗费用，在出院时即时报销结算。这与传统报销方式相比，减轻了垫付资金的压力，减少了来回报销的繁琐程度，极大地方便了群众。目前，省内定点医疗机构共有72家，基本涵盖了省内所有的三甲医院。

　　三类服务对象：

　　(1)异地安置退休人员

　　(2)一年以上长期驻外工作、学习的人员;

　　(3)需要转外就医的人员

　　(4)其他符合异地就医条件的人员。

　　常识

　　①不是所有的病都能获得保险

　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不能报销的。

　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

　　养老保险

　　新规

可在累计缴满10年地区领取养老金

　　根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

　　常识

　　①养老保险可以中断

　　对于养老保险来说，中间可以中断的，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。

　　②养老保险领取地情况分类：

　　确认养老金的领取地基本条件是按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，如果参保者的参保地和户籍地是一致的，那么就是在户籍地领取养老金。如果不一致，就按缴费满十年的地方来确定参保者的养老金领取地。

　　a.有多个缴满10年的地方：按最后一个满十年的地方来确定参保者领取地；

　　比如，你户籍在南京，临退休时工作在苏州，养老保险缴满了10年，那你就在苏州领取；如果在苏州没有缴满10年，但是在上一个工作地无锡缴满了10年，那就在无锡领取。

　　b.在所有地方缴费都不满10年：参保者的养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来给支付养老金。

　　③养老保险累计缴存要满15年

　　根据规定，养老保险要累计缴满15年，达到法定退休年龄方可按月领取基本养老金。

　　如果累计缴纳没有达到15年，可以选择：

　　a.延长缴费年限直至满15年，社保法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年；

　　b.可申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；

　　c.个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

　　生育保险

　　新规

部分城市“五险一金”合并为“四险一金”

　　从2017年开始，有城市将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市行政区域将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

　　也就是说，在这些城市中，“五险”将变“四险”， 不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。

　　常识

　　①男性也能享受生育保险

　　生育保险表面上看是只与女职工相关的，也只有女性在生育时才能享受，但是，男职工缴纳生育保险也有用——

　　a.报销医疗费：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。

　　b.只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

　　c.享受陪产假：男性参保者可在其配偶生产期间享受15天的陪产假。

　　②生育保险缴纳时间

　　市区：生育当月和前一个月缴费即可享受生育保险待遇；

　　园区：生育时，正常缴费并且已连续缴费满10个月以上。如果不满10个月，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定进行结付。

　　③全职太太难享受生育保险

　　如果没有工作单位，就很难享受到个人的生育保险，因为生育险必须由单位统一缴费。

　　工伤保险

　　新规

工伤保险覆盖率扩大

　　近日印发的《国家职业病防治规划（2016－2020年）》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

　　常识

　　①工商鉴定有期限

　　如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位需要在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心。

　　②黄金48小时

　　工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，视同工伤，享受同等的工伤保险待遇。。

　　失业保险

　　新规

多地上调失业保险金

　　最近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。

　　2015年12月1日起，合肥失业保险金计发比例由市区最低工资标准的65%调整为75%，调整后的失业保险金标准为每人每月1140元。

　　常识

　　①领取期限

　　失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。

　　②领取条件

　　a.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;

　　b.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。

　　住房公积金

　　新规

　　（1）无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。

　　（2）各省（区、市）人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施。

　　（3）生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

　　常识

　　①住房公积金缴存比例不得超过12%

　　每年住房公积金管理中心会按你的上年工资核定你的缴费基数，然后再根据你的缴费基数由企业和个人分别承担费用。无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。

　　②缴存3个月可支取公积金

　　在缴存城市无自有住房且租房的，只要连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。

　　③死亡后继承人可提取公积金

　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户余额纳入住房公积金增值收益中。

说了这么多政策性问题，

其实大家最关心的就是交了多少钱？

又能拿到多少钱？

所以，小略就结合合肥现行政策为大家算笔账，

看看这五险一金究竟交的值不值！

五险一金你要交多少？又能拿到多少？

首先，看一下合肥现行五险一金缴纳比例

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2016年合肥春季平均薪酬是5947元/月，

可是很多小伙伴都吐槽根本达不到！

所以今天咱们就按照低标准来：

2015年合肥人均可支配收入是26605元，

平均下来每个月也就2217元。

以2217元为例，

25岁开始缴纳，

总计缴纳年限40年估算一下。

（按规定65岁退休）

那么

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　　养老保险

个人缴纳：2217×12×40×8%=85133元

单位缴纳：2217×12×40×20%=212832元

总计：85133+212832=297965元

我的天呐，

竟然交了297965元！

光养老保险这一项，

就够我买一辆轿车啦！

退休后我们可以领多少呢？

? ? ?

　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（2217+2217）÷2×40×1%=887元

　　个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=85133÷101=843元

　　所以每个月可以到手：887+843=1730元

　　ps：65岁退休者，其个人账户养老金计发月数均为101个月。

再来给你们算一下，

多久可以回本。

297965÷1730÷12=14.35年

所以，奋起的骚年们，

赶紧努力工作吧~

再怎么着也得活到79岁才够本啊！

这个数据是假设状态下的估算，

因为40年来我们的工资是会循序上涨的！

所以基本上五险一金只会越交越多，

最后的结果也远比我们实际交的要少地多！

至于你的工资会不会涨那就不知道了~

　　医疗保险

个人缴纳：2217×12×40×2%=21283元

单位缴纳：2217×12×40×7%= 74492元

总计：21283元+74492元=95775元

　　合肥人可享受到什么？

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　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。

　　失业保险+生育保险+工伤保险

失业保险：2217×12×40×（0.5%个人+1.5%单位）=21283元

生育保险：2217×12×40×1%单位=10642元

工伤保险：2217×12×40×0.4%单位=4257元

总计：21283+10642+4257=36182元

　　你可享受到什么？

? ? ?

　　无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

　　?女职工：

　　1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

　　2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　?男职工：

　　享受10天陪产假和津贴。

　　住房公积金（按8%计算）

个人缴纳：2217×12%×40×12=127699元

公司缴纳：2217×12%×40×12= 127699元

总计：127699+127699=255398元

　　你可享受到什么？

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　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出25万多的巨款。

　　当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的！

五险一金加在一起，

从开始工作到退休，

个人和单位一共要交多少钱？

297965+95775+36182+255398

总计685320元！

最后，

要想五险一金不白交，

必须注意以下5点

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　　① 养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。

　　②养老保险累积缴存不满15年的，退休的时候，个人缴纳的养老金全部退给你，但单位交的20%会交给国家。

　　③很多单位为了省钱，并不按实际工资给员工缴纳五险一金。所以在选择单位时一定要问清缴费基数。

　　④很多公司以档案不在本单位或户口不在本地为借口，不给员工上养老保险。这些都是借口，上五险一金只需身份证，与户口和档案没有关系。

　　⑤如果医保不交满25年，退休时只返还个人缴存的2%部分的余额，单位交的要上交给国家的。医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职断缴后一定补缴。

算完后是不是很心塞？

68万多得是多少钱啊！

这辈子都没见过介么多钱。。

五险一金可是大事，

为了每个月不让工资白扣，

大家一定要搞清楚哦~